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工作满意度的测量工具有()

  • A、工作诊断调查表
  • B、工作满意度指数
  • C、职务描述指数量表
  • D、员工调查表
  • E、明尼苏达满意度问卷

参考答案

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考题 工作满意度的特点包括()。A:整体性,即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B:稳定性,即满意度一般是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性 C:工作满意度是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快 D:多维性,即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度 E:生活满意度是工作满意度的一个组成部分

考题 下列关于工作满意度的说法,错误的是(  )。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度

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考题 影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量

考题 关于工作满意度的陈述,正确的是( )。A、不同企业间工作满意度的比较没有意义B、工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性C、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D、高工作满意度一定会导致高工作绩效

考题 多选题影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量

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考题 多选题下列关于工作满意度的表述,正确的是()。A工作满意度一般指单个员工的态度B工作满意度是单一的而非多维的C工作满意度不能被看作一种整体的态度D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度是生活满意度的一个组成部分

考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是()A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关

考题 单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C 每个因素对不同员工一样重要D 工作满意度是单维而非多维的

考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是( )。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度与生活满意度无关

考题 单选题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B 满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点C 每个因素对不同员工一样重要D 工作满意度是单维而非多维的

考题 多选题工作满意度的测量工具有()A工作诊断调查表B工作满意度指数C职务描述指数量表D员工调查表E明尼苏达满意度问卷

考题 单选题关于工作满意度的陈述,正确的是( )。A 不同企业间工作满意度的比较没有意义B 工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性C 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度D 高工作满意度一定会导致高工作绩效

考题 问答题测量放线工应遵循哪些工作原则?

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考题 多选题关于工作满意度特点的说法,正确的是(  )。[2013年真题]A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度B满意度是不断变化的,但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度D工作满意度具有一定稳定性E工作满意度与生活满意度无关

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