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企业人力资源管理的目的包括()

  • A、实现企业利润最大化
  • B、实现企业员工劳动力最大化利用
  • C、满足企业全体员工的利益需求
  • D、促进企业员工全面发展

参考答案

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考题 下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划E.政府有关的劳动就业制度

考题 企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A.促进企业总体战略发展的要求B.促进企业人力资源管理的开展C.协调人力资源管理的各项计划D.提高企业人力资源的利用效率E.使组织和个人发展目标一致

考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划E.提升企业经营管理的总体水平

考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划E.本现政府有关的劳动就业制度

考题 下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工 C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

考题 通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。 A.人力资源管理 B.人力资本管理 C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理

考题 建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助

考题 以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。 A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评 C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平 D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划 E:政府有关的劳动就业制度

考题 以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 人力资源成本的核算过程,是由一下四个步骤组成,即():A、建立成本核算帐目B、确定具体项目的核算办法C、制定本企业人力资源管理标准成本D、实施本企业人力资源管理成本控制计划E、审核和评估人力资源管理实际成本支出

考题 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?

考题 企业人力资源规划的作用包括()。A、满足企业总体战略发展的要求B、提高企业人力资源的利用效率C、促进企业人力资源管理的开展D、协调人力资源管理的各项计划E、政府有关的劳动就业制度

考题 关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

考题 关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是()。A、人力资源管理就是企业管理的全部内容B、人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要C、人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系D、人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素E、人力资源管理是指对企业中关键人才的管理

考题 在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

考题 填空题在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:()。

考题 多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征

考题 判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A 对B 错

考题 单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动

考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价