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绩效考核的小流程不包括（）。

  • A、制定标准
  • B、记录绩效
  • C、结果的运用
  • D、由点到面

参考答案

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考题 绩效考核的实施流程包括()、()、()、()、()以及()6个阶段。
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考题 预算手册关键内容不包含（）。A.内容 B.要求 C.流程 D.绩效考核目标
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考题 关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B: 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
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考题 建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标 D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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考题 建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标 B.利用关键事件来确定团队绩效考核的指标 C.利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标 D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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考题 员工绩效考核的流程不包括()。A:进行技术准备 B:收集有关考核资料 C:绩效监控与辅导 D:分析评价
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考题 人员绩效管理的活动不包括（）A. 绩效考核成果报告 B. 绩效考核成果分析 C. 基于绩效考核分析的改进 D. 绩效考核计划制订
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考题 预算手册关键内容不包含（）A、内容B、要求C、流程D、绩效考核目标
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考题 简述绩效考核的流程。 
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考题 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
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考题 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。A、考核对象B、考核地点C、考核流程D、考核指标
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考题 （）绩效管理流程的最后环节。A、绩效计划B、绩效考核C、绩效评估D、绩效反馈
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考题 绩效考核流程主要包括哪几个主要部分？
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考题 简述现代绩效考核的系统流程。
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考题 简述绩效考核的基本流程。
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考题 关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。A、考核要逐步进行B、考核要简单化C、考核要做减法D、避免有争议的指标
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考题 下面关于绩效考核表述对的是（）。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段
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考题 以下不属于绩效考核的工作流程（）A、收集B、分析C、控制D、传递
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考题 单选题绩效考核指标设计方法不包括（ ）。A 工作分析法B 业务流程分析法C 专题访谈法D 权值因子判断法
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考题 单选题预算手册关键内容不包含（）A 内容B 要求C 流程D 绩效考核目标
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考题 问答题试论述绩效考核流程。
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考题 多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括（　　）。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标
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考题 单选题（）绩效管理流程的最后环节。A 绩效计划B 绩效考核C 绩效评估D 绩效反馈
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考题 单选题关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。A 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B 在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通C 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
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考题 多选题下面关于绩效考核表述对的是（）。A绩效考核注重事后评价B绩效考核侧重判断与评估C绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D绩效只出现在管理活动的特定阶段
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考题 多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
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考题 问答题简述绩效考核的流程。
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