考题
薪酬调查的主体可以分为()
A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D、个体E、工会
考题
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。A．企业之间相互调查B．问卷调查法C．采集社会公开信息D．委托中介机构进行调查
考题
企业在进行薪酬调查时，可以完全委托和依赖专业机构。此种说法：()
考题
企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：()
考题
在企业薪酬调查的渠道中，()调查的信息不能被企业直接采用。A.网络B.委托专业机构C.行业协会D.面谈
考题
从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。
A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查
考题
薪酬调查的主体可以分为( )
A、国家行业主管部门B、社会专业咨询调查机构C、企业自身D.个体D、工会
考题
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（ ）方法来获取有关薪酬信息。A．企业的正式调查B．政府薪酬调查C．委托调查D．专业性薪酬调查
考题
进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查
考题
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A.企业之间相互调查
B.问卷调查法
C.采集社会公开信息
D.委托中介机构
考题
可以在“快、准、全”三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:委托中介机构调查
D:访谈调查
考题
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用()。A:企业之间相互调查
B:问卷调查法
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构
考题
可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
考题
进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查
B．企业之间相互调查
C．采集社会公开信息
D．委托中介机构调查
考题
证券公司从事资产证券化业务，在尽职调查过程中，可以完全依赖会计师事务所等专业机构的调查结果。
考题
在企业薪酬调查的渠道中，（）调查的信息不能被企业直接采用。A、网络B、委托专业机构C、行业协会D、面谈
考题
某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行薪酬调查。A、调查问卷B、企业之间相互调查C、委托中介机构D、采集社会公开信息
考题
进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A、企业之间相互调查B、问卷调查法C、采集社会公开信息D、委托中介机构进行调查
考题
进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。A、问卷调查法B、企业之间的相互调查C、委托中介机构进行调查D、采集社会公开信息
考题
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。A、企业薪酬调查B、商业性薪酬调查C、行业薪酬调查D、专业性薪酬调查E、政府薪酬调查
考题
如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A、企业的正式调查B、政府薪酬调查C、委托调查D、专业性薪酬调查
考题
薪酬调查的渠道不包括（）。A、企业之间的相互调查B、委托专业机构进行调查C、员工申报统计调查D、从公开的信息中了解
考题
多选题关于薪酬调查的说法正确的是（）。A薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面B薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则D薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬E如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
考题
单选题薪酬调查的渠道不包括（）。A
企业之间的相互调查B
委托专业机构进行调查C
员工申报统计调查D
从公开的信息中了解
考题
单选题如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息A
企业的正式调查B
政府薪酬调查C
委托调查D
专业性薪酬调查
考题
单选题可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A
企业之间相互调查B
问卷调查C
委托中介机构调查D
访谈调查
考题
单选题进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A
问卷调查B
企业之间相互调查C
采集社会公开信息D
委托中介机构调查
考题
单选题进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。A
企业之间相互调查B
问卷调查法C
采集社会公开信息D
委托中介机构进行调查
