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进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。

A:企业之间相互调查
B:问卷调查
C:采集社会公开信息
D:委托中介机构进行调查

参考答案

参考解析
解析:企业进行薪酬调查时,常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中,前三种方式是比较简便易行的调查方法,对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的,但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。
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考题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用( )的调查方法A.正式或非正式的电话访谈B.正式的问卷调查C.相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D.企业的薪酬调查

考题 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大。应采用( )。A.企业之间相互调查B.问卷调查法C.采集社会公开信息D.委托中介机构进行调查

考题 进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。 A.问卷调查法B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.采集社会公开信息

考题 在薪酬调查时要调查( )。A.被调查企业的情况B.被调查岗位的情况C.被调查岗位的薪酬状况D.调查人的情况E.被调查企业的薪酬调查状况

考题 在薪酬调查时要调查()。A 被调查企业的情况B 被调查岗位的情况C 被调查岗位的薪酬状况D 调查人的情况E 被调查企业的薪酬调查状况

考题 ( )不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.重点调查D.访谈调查

考题 在薪酬调查是要调查( )。A.被调查企业的情况B.被调查岗位的情况C.被调查岗位的薪酬状况D.调查人的情况E.被调查企业的薪酬调查状况

考题 不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.采集社会公开信息D.访谈调查

考题 若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用( )。A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法

考题 下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?( )A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查

考题 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A:企业之间相互调查 B:问卷调查 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构进行调查

考题 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查法 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构

考题 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A:企业之间相互调查 B:问卷调查法 C:采集社会公开信息 D:委托中介机构

考题 进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用(  )。A.问卷调查 B.企业之间相互调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构调查

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考题 进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A、企业之间相互调查B、问卷调查法C、采集社会公开信息D、委托中介机构进行调查

考题 ()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。A、企业之间相互调查B、问卷调查C、采集社会公开信息D、访谈调查

考题 进行薪酬调查时,若岗位负责且数量大,因采用()。A、问卷调查法B、企业之间的相互调查C、委托中介机构进行调查D、采集社会公开信息

考题 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A、问卷调查B、采集社会公开信息C、委托中介机构进行调查

考题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A、正式或非正式的电话访谈B、正式的问卷调查C、相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D、企业的薪酬调查

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考题 单选题对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法A 正式或非正式的电话访谈B 正式的问卷调查C 相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论D 企业的薪酬调查

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考题 单选题进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A 企业之间相互调查B 问卷调查法C 采集社会公开信息D 委托中介机构进行调查