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行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是()

  • A、一般工作人员之间的关系
  • B、领导相互之间的关系
  • C、领导与一般工作人员之间的关系
  • D、上述三点都包括

参考答案

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考题 下列关于粉碎原理的叙述,正确的是()A、粉碎是利用机械力破坏物质分子间的内聚力B、内聚力是指物质的同种分子间的吸引力C、内聚力不同,硬度不同D、是将机械能转变成表面能的过程E、使药物的块粒减小,表面积增大

考题 全口义齿修复中,作用于涎液与基托之间的力,应称之为()A、粘固力B、吸引力C、黏着力D、内聚力E、吸附力

考题 全口义齿基托组织面与唾液或黏膜与唾液之间产生的吸引力称为()A、表面张力B、黏着力C、附着力D、内聚力E、摩擦力

考题 群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。A、群体成员之间的B、组织之间的C、群体之间的D、组织与群体之间的

考题 有效与适当地利用外部压力,可以增加团体的内聚力,提高团体的形象,促进团体的吸引力。()

考题 液体表面分子之间的吸引力称之为内聚力。

考题 如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()

考题 行政组织最明显的外在表现是()A、行政组织结构B、行政组织过程C、行政组织环境D、行政组织意识

考题 影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是()A、组织的内聚力B、群团关系C、组织成员的素质D、组织内部的人际关系

考题 马基雅维利提出的行政组织管理原则包括()A、群众支持B、依法治国C、组织内聚力D、持续存在E、领导者的超常能力

考题 马基雅维利的行政组织原则包括()A、群众支持原则B、组织内聚力原则C、领导者具有超出常人的能力原则D、使组织存在下去的原则

考题 行政组织最外观的表现是()A、行政组织结构B、行政组织过程C、行政组织环境D、行政组织意识

考题 在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A、行政领导者与一般行政人员之间的关系B、行政领导者相互之间的关系C、一般行政人员之间的关系D、行政人员与行政环境的关系

考题 多选题下列关于非正式组织的观点,正确的有()A激发工作热情B缓解紧张情绪C增强行政组织的内聚力D有可能抵制管理E进行正式的组织分工

考题 单选题在行政组织内部,决定行政组织是否具有内聚力的关键是()A 行政领导者与一般行政人员之间的关系B 行政领导者相互之间的关系C 一般行政人员之间的关系D 行政人员与行政环境的关系

考题 判断题液体表面分子之间的吸引力称之为内聚力。A 对B 错

考题 判断题有效与适当地利用外部压力,可以增加团体的内聚力,提高团体的形象,促进团体的吸引力。()A 对B 错

考题 单选题影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是()A 组织的内聚力B 群团关系C 组织成员的素质D 组织内部的人际关系

考题 多选题马基雅维利提出的行政组织管理原则包括()A群众支持B依法治国C组织内聚力D持续存在E领导者的超常能力

考题 多选题下列关于粉碎原理的叙述,正确的是()A粉碎是利用机械力破坏物质分子间的内聚力B内聚力是指物质的同种分子间的吸引力C内聚力不同,硬度不同D是将机械能转变成表面能的过程E使药物的块粒减小,表面积增大

考题 多选题关于非正式群团对行政组织的影响,以下说法正确的是()A能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B可以增强行政组织的内聚力C可以弥补正式群团的不足D抵制正式群团的目标和政策E破坏行政组织内部的团结与纪律

考题 单选题行政组织最外观的表现是()A 行政组织结构B 行政组织过程C 行政组织环境D 行政组织意识

考题 单选题全口义齿基托组织面与唾液或黏膜与唾液之间产生的吸引力称为()A 表面张力B 黏着力C 附着力D 内聚力E 摩擦力

考题 单选题行政组织最明显的外在表现是()A 行政组织结构B 行政组织过程C 行政组织环境D 行政组织意识

考题 单选题行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是()A 一般工作人员之间的关系B 领导相互之间的关系C 领导与一般工作人员之间的关系D 上述三点都包括

考题 单选题群体凝聚力(又称群体内聚力)包括群体对其成员的吸引力,以及()吸引力两个方面。A 群体成员之间的B 组织之间的C 群体之间的D 组织与群体之间的