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西方国家传统的录用方式是（）。
- A、任命制
- B、选举制
- C、聘任制
- D、考试制
参考答案
更多 “西方国家传统的录用方式是（）。A、任命制B、选举制C、聘任制D、考试制” 相关考题
考题
关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的？（）A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同 B．我国公务员的考试录用范围与西方国家不同 C．我国公务员的政治要求与西方国家不同 D．我国公务员的管理体制与西方国家不同 E．我国公务员的划分标准与西方国家不同
考题
关于中国国家公务员制度，下列哪些论述是正确的?（ ）。A．我国公务员的分类、管理方式与西方国家不同B．我国公务员的考试录用范围与西方国家不同C．我国公务员的政治要求与西方国家不同D．我国公务员的管理体制与西方国家不同
考题
下列关于录用信的说法，不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B:录用信会对用人单位产生法律约束
C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D:劳动合同比录用信具有更高的法律效力
考题
下列关于录用信的说法中，正确的是（）A、录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者B、录用信是不会对用人单位产生法律约束的C、录用信是以口头通知的方式传递录用信息的方法D、录用信要比劳动合同具有更高的法律效力
考题
借鉴当代西方国家政府改革经验，总结我国近30年来的政府改革与事业改革，政府可以采用（）方式实现自身承担的公共事业职责。A、传统生产方式B、社会化生产方式C、契约化生产方式D、市场化生产方式
考题
下列关于录用信的陈述，错误的是（）。A、录用信会对用人单位产生法律约束B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
考题
单选题下列关于录用信的说法，不正确的是()。A
录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B
录用信会对用人单位产生法律约束C
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D
劳动合同比录用信具有更高的法律效力
考题
填空题当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。
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