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在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
- A、技术管理
- B、经济管理
- C、财务管理
- D、行政管理
参考答案
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考题
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性素质模型组建专门的测评小组,该小组的成员不包括( )。
A.招聘岗位的资深任职人员
B.企业优秀员工代表
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
考题
企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（ ）。
A.组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘
B.只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
C.组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘
D.只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘
E.组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘
考题
人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
考题
招聘计划一般包括以下内容（）A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。
考题
员招聘的程序以下哪些是错误的：（）A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
考题
单选题在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。A
技术管理B
经济管理C
财务管理D
行政管理
考题
单选题校园招聘的渠道形式不包括（）。A
到某高校的相关院系直接招人B
派出专门人员，进行专场招聘或宣讲C
一般不会通过校园网站发布信息D
参加学校举办的专场人才招聘会。
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