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工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存入专用账户。

  • A、建设单位
  • B、总包单位
  • C、劳务分包企业
  • D、劳务施工队

参考答案

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考题 建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?() A.依法提供工程款支付担保B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料D.应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督

考题 关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

考题 建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户,是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下,专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

考题 承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户,在甲方支付工程款时按( )留劳务费,由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资

考题 工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。( )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,按规定将工资款项存人专用账户。A.建设单位 B.总包单位 C.劳务分包企业 D.劳务施工队

考题 劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工

考题 ( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费 B.工人工资 C.劳务分包合同价款 D.劳务费

考题 承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。A.日结月清 B.日结季清 C.月结月清 D.月结季清

考题 企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业( ),保障资金安全。A.人力资源部 B.财务部 C.工程部 D.保卫部

考题 关于建筑劳务管理的说法,正确的是( )。A.完善工资保证金制度,实行农民工工资保证金差异化缴存办法 B.建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度 C.建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理 D.施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存三年以上备查。 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

考题 除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业

考题 支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()A、施工总承包B、劳务企业C、建设单位D、施工单位

考题 劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。

考题 承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

考题 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()

考题 施工总承包公司()负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A、人力资源部门B、劳务主管部门C、工程分包管理部门D、劳务分包合同签订部门

考题 ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部

考题 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A、50%支付B、70%支付C、80%支付D、100%支付

考题 总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()A、全部工资B、基本工资C、奖金D、生活补贴

考题 判断题劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查()A 对B 错

考题 单选题支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()A 施工总承包B 劳务企业C 建设单位D 施工单位

考题 单选题劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A 50%支付B 70%支付C 80%支付D 100%支付

考题 判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。A 对B 错

考题 单选题()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A 劳务分包企业B 总承包企业C 建设单位D 劳务项目部

考题 填空题根据《保障农民工工资支付条例》,分包单位拖欠农民工工资的,由施工()单位先行清偿,再依法进行追偿。

考题 单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业

考题 单选题施工总承包公司()负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A 人力资源部门B 劳务主管部门C 工程分包管理部门D 劳务分包合同签订部门