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劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
参考答案
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考题
下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A、劳动合同应当常用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式
考题
下列哪些项目属于处罚员工的形式（）？A、口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同B、口头警告、书面警告、扣除月奖金、解除劳动合同C、口头警告、书面警告、严重书面警告D、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
考题
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。A
口头与书面的劳动合同B
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C
全日制和部分时间劳动合同D
公共部门与私营部门劳动合同
考题
单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A
口头与书面的劳动合同B
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C
全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D
公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
单选题下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是（）A
劳动合同应当常用书面形式B
非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D
变更劳动合同应当采用书面形式
考题
单选题狭义上的订立劳动合同，是指（）。A
订立口头劳动合同B
订立书面劳动合同C
既包括订立口头劳动合同，也包括订立书面劳动合同D
使用劳动行政部门制定的劳动合同文本去订立书面劳动合同
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