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（）劳动纠纷的分类。
- A、因资质问题产生的纠纷
- B、因履约范围不清产生的纠纷
- C、因转包而产生的纠纷
- D、因拖欠民工工资引起的纠纷
参考答案
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考题
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
考题
下列纠纷中,属于劳动争议范围的有( )。
A.家庭与家政服务人员之间的纠纷B.个体工匠与学徒之间的纠纷C.因劳动保护发生的纠纷D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷
考题
下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
考题
环境资源纠纷根据不同的标准可以做多种分类，我们从构建环境纠纷诉讼解决机制的角度出发来考察其分类，以环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类，可以将环境资源纠纷分为：（）。A、环境资源民事纠纷B、环境资源行政纠纷C、环境资源刑事纠纷D、环境资源经济纠纷
考题
下列纠纷中属于劳动争议的是（）A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
考题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A、权利纠纷B、义务纠纷C、承包纠纷D、劳务纠纷
考题
下列属于劳动争议范围的有（ ）A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
考题
单选题（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。A
权利纠纷B
义务纠纷C
承包纠纷D
劳务纠纷
考题
多选题下列纠纷不属于劳动争议的有（ ）。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
考题
多选题下列属于劳动争议范围的有（ ）A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
考题
多选题环境资源纠纷根据不同的标准可以做多种分类，我们从构建环境纠纷诉讼解决机制的角度出发来考察其分类，以环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类，可以将环境资源纠纷分为：（）。A环境资源民事纠纷B环境资源行政纠纷C环境资源刑事纠纷D环境资源经济纠纷
考题
判断题劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A
对B
错
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