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劳动力需求的预测计算方法分为三种。（）

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考题 外部人力供给预测包括对( )的预测。A．省市劳动力市场B．基层劳动力市场C．地方所需求人员D．地方劳动力市场E．全国劳动力市场
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考题 人力资源预测通常包括的内容有（ ）。 A．企业内部和外部的劳动力需求预测 B．企业内部和外部的劳动力供给预测 C．企业内部和外部的人才需求预测 D．企业内部和外部的人才供给预测 E．企业内部和外部的资源供求预测
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考题 根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划 B.正常劳动力需求计划 C.特殊情况需求计划 D.年度劳动力需求计划 E.月劳动力需求计划等
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考题 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
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考题 需求预测的预测周期分为（）。
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考题 需求量的计算方法（）。A、定额计算法B、统计预测法C、同比计算法D、实际调查法
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考题 劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
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考题 组织可以运用马尔科夫分析预测（）A、外部的劳动力供给B、外部劳动力需求C、内部劳动力供给D、内部劳动力需求
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考题 将预测分为长期预测、中期预测和短期预测的依据是（）。A、预测的期限B、具体计算方法C、预测的功能D、预测的时间尺度
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考题 按照具体计算方法不同，可以将预测分为定性预测和（）。A、直觉性预测B、长期预测C、定量预测D、短期预测
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考题 规则波的折射计算方法主要分为（）三种。
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考题 根据预测结果的不同，卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
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考题 人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
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考题 销售预测方法分为（）A、计算方法B、数理方法C、观察法D、调查方法
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考题 人力资源预测包括（）A、组织的劳动力需求预测B、组织外部的劳动力供给预测C、组织外的劳动力需求预测D、组织内部的劳动力供给预测
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考题 劳动力需求的预测计算方法分为（）种。A、1B、2C、3D、4
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考题 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A、劳动力总需求计划B、正常劳动力需求计划C、特殊情况需求计划D、年度劳动力需求计划E、月劳动力需求计划等
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考题 外部人力供给预测包括（　）。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场
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考题 外部人力供给预测包括对（）的预测。A、省市劳动力市场B、基层劳动力市场C、地方所需求人员D、地方劳动力市场E、全国劳动力市场
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考题 单选题劳动力需求的预测计算方法分为（）种。A 1B 2C 3D 4
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考题 单选题组织可以运用马尔科夫分析预测（）A 外部的劳动力供给B 外部劳动力需求C 内部劳动力供给D 内部劳动力需求
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考题 单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。A 劳务企业的工种B 劳务企业的数量C 劳务人员余缺D 工程量
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考题 多选题根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）A劳动力总需求计划B正常劳动力需求计划C特殊情况需求计划D年度劳动力需求计划E月劳动力需求计划等
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考题 多选题外部人力供给预测包括对()的预测。A省市劳动力市场B基层劳动力市场C地方所需求人员D地方劳动力市场E全国劳动力市场
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考题 填空题规则波的折射计算方法主要分为（）三种。
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考题 判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A 对B 错
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