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（）是施工劳动力的类型之一。
参考答案
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考题
当建设工程实际施工进度拖后而需要调整施工进度计划时，可采取的组织措施之一是()。A．改进施工工艺和施工技术 B．采用更先进的施工机械C．改善外部协作配合条件D．增加劳动力和施工机械的数量
考题
在编制工程进度计划后，要计算和绘制劳动力需要量图，它反映了施工期间劳动力的动态变化，是衡量施工组织设计合理性的重要标志。通常评价时所用的指标是（ ）。A.施工期间劳动力均匀系数
B.施工期间劳动力需要量高峰值
C.施工期间劳动力的平均值
D.施工期间劳动力不均衡系数
考题
当建设工程实际施工进度拖后而需要调整施工进度计划时，可采取的组织措施之一是( )。A、改进施工工艺和施工技术
B、采用更先进的施工机械
C、改善外部协作配合条件
D、增加劳动力和施工机械的数量
考题
施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A、劳动力数量配置的越多越好B、劳动力数量配置的越少越好C、劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D、劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E、劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要
考题
单选题由于某种原因使某种类型的劳动力在短时间内非常稀缺，而培养这种类型的劳动力又需要一段时间，即劳动力供给存在滞后性。此时市场劳动力供给曲线是（ ）。A
垂直形状的劳动力供给曲线B
向上倾斜的劳动力供给曲线C
水平形状的劳动力供给曲线D
向后弯曲的劳动力供给曲线
考题
多选题施工项目劳动力配置时应遵循的原则有（）。A劳动力数量配置的越多越好B劳动力数量配置的越少越好C劳动力的数量应满足施工过程协调性的需要D劳动力的数量应满足施工过程连续性的需要E劳动力的数量应满足施工过程均衡性的需要
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