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各公司应加强招聘及招募管理工作,员工招聘活动应由()实行审批管理,营销员招募活动应由()以上机构审批。

  • A、省级分公司
  • B、支公司
  • C、中心支公司
  • D、分公司

参考答案

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考题 员工招聘的渠道包括()等。 A.广告招募B.员工推荐C.高校招募D.中介招募

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

考题 各公司应加强招聘及招募管理工作,员工招聘活动应由_______实行审批管理A.支公司B.市公司C.省公司D.总公司

考题 根据《关于规范人身保险公司人员招聘及招募工作的通知》(鲁保监发[2008]56号)规定,下列说法错误的是:A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实,不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传,可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。D.在人员招聘及招募过程中,各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 (2015年5月)(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。 A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.定期招聘

考题 (  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招募 D. 外部招募

考题 ( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A: 内部招募 B: 社会招聘 C: 校园招聘 D: 定期招聘

考题 (  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A.内部招募 B.社会招聘 C.校园招聘 D.外部招募

考题 非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。

考题 招募主要包括下列哪些内容?()A、招聘计划的制定与审批B、招聘渠道的选取C、招聘信息的设计与发布D、以及组织应聘者

考题 员工招聘的流程包括()A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

考题 招聘的收益成本比等于()A、新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本B、新员工为组织创造的总价值/招聘总成本C、新老员工为组织创造的总价值/招募总成本D、新员工为组织创造的总价值/招募总成本

考题 员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

考题 ()能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。A、部招募B、会招聘C、园招聘D、部招募

考题 员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

考题 各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。A、人员编制及人力预算B、岗位任职条件C、工作审批程序D、广告审核标准及发布权限E、创业说明会管理

考题 多选题员工招聘的流程包括()A确定需求B制定招聘计划C招募D甄选E录用和评估

考题 多选题各省级分公司应建立健全招聘及招募工作管理制度,内容应涵盖()等内容。A人员编制及人力预算B岗位任职条件C工作审批程序D广告审核标准及发布权限E创业说明会管理

考题 多选题招募主要包括下列哪些内容?()A招聘计划的制定与审批B招聘渠道的选取C招聘信息的设计与发布D以及组织应聘者

考题 多选题各公司应加强招聘及招募管理工作,员工招聘活动应由()实行审批管理,营销员招募活动应由()以上机构审批。A省级分公司B支公司C中心支公司D分公司

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 单选题(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。[2015年5月三级真题]A 内部招募B 社会招聘C 校园招聘D 定期招聘

考题 多选题员工招聘的渠道包括()等。A广告招募B员工推荐C高校招募D中介招募