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下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。

  • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
  • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
  • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
  • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

参考答案

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考题 试述确立劳动法基本原则的标准。

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考题 下列各项原则中,不属于刑法基本原则的是( )。

考题 下列各项中,属于《劳动法》所指的工资的有()。A:奖金 B:津贴 C:补贴 D:保险福利费用 E:加班加点工资

考题 下列各项中,属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同 B.劳动者 C.工作时间 D.劳动力

考题 下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同 B.保险 C.工作时间 D.工资

考题 劳动法基本原则的作用不包括()。 A 指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调 B 指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差 C 有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法的本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 D 对各项劳动法律制度均有约束力

考题 劳动法基本原则的特点是( )。 A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 B.不同的法律部门有着不同的基本原则 C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性 D.基本原则具有高度的权威性 E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则

考题 下列选项中属于非强制性劳动标准的是( )。A.工资指导线标准 B.劳动力市场工资指导价位 C.国家标准化机构推荐的劳动标准 D.劳动法律 E.劳动法规

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考题 下列表述正确的是()。A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益C、劳动法的核心是确定劳动标准D、劳动法的核心是权利与义务相对等

考题 下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

考题 下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()。A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

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考题 下列属于劳动法确立的主要制度有( )A、促进就业制度B、劳动合同制度C、集体合同制度D、劳动标准制度

考题 多选题下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是()。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

考题 多选题下列属于劳动法确立的主要制度有()。A促进就业制度B劳动合同制度C集体合同制度D劳动标准制度

考题 多选题确立劳动法的基本原则,应当以下列哪些选项为依据()A宪法B基本政策C具体政策D劳动关系的特征及发展趋向E基本国情对劳动法的要求

考题 多选题确立劳动法基本原则的标准有()。A劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性B劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性C劳动法的基本原则必须具有统一协调性D劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

考题 单选题下列表述正确的是()。A 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B 劳动法的核心是保护劳动者合法权益C 劳动法的核心是确定劳动标准D 劳动法的核心是权利与义务相对等

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考题 多选题劳动法的基本原则特点是()。A劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B不同的法律部门有着不同的基本原则C劳动法的基本原则有着高度的稳定性D基本原则具有高度的权威性E劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

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