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公共部门人力资源规划的先决条件是（）。
- A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标
- B、收集组织内部及外部的信息
- C、对人力资源的需求、供给等进行预测
- D、编制人力资源规划
参考答案
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考题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
考题
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
考题
填空题公共部门人力资源规划的核心是（）。
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