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人力资源开发型战略的特点是（）。
- A、适应环境的不断变化
- B、以工作地的人力资源为对象
- C、它是自下而上推动的
- D、采用内涵扩大再生产的发展模式
- E、注重人的潜在能力的开发
参考答案
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考题
按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争策略和独特性竞争策略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
考题
按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（ ）。A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
考题
关于战略，下列说法正确的是（）。A . 技术开发型战略是自下而上的
B . 职能战略是推动总体战略的分支战略
C . 人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的发展模式，
D . 从事多种经营.多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争战略
E . 按照企业战略学的观点，企业战略可以分为内部导向战略和外部导向战略
考题
在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。(对应多选70#)
A.外部导向型战略和内部导向型战略
B.总体战略、业务战略和职能战略
C.廉价竞争策略和独特性竞争策略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
考题
单选题2003年7月，联想、康佳等5家企业发起成立了“闪联”组织，目的是制定“3C”产业标准。这些企业通过成立“闪联”进行合作的战略应属于（）A
产品生产型合作战略B
资源开发型合作战略C
市场开发型合作战略D
科技开发型合作战略
考题
单选题国内主要羊绒企业共同发起设立了“中国联合羊绒销售有限公司”，统一营销这些企业的羊绒制品，则这些羊绒企业采取的合作战略属于（）A
市场开发型合作战略B
资源开发型合作战略C
产品开发型合作战略D
科技开发型合作战略
考题
单选题同类企业经常因为资源问题形成尖锐矛盾，往往竞争双方通过谈判达成协议，避免两败俱伤，这种策略属于( )A
契约式合作战略B
资源开发型合作战略C
市场开发型合作战略D
合资式合作战略
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