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安全奖发放对象()

  • A、装维主管
  • B、装维人员
  • C、调度员
  • D、实习生

参考答案

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考题 半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。 A.1月B.6月C.7月D.12月

考题 安全奖发放对象() A.装维主管B.装维人员C.调度员D.实习生

考题 如果员工选择适用年终奖政策,那么发放年终奖的最佳数额为()。 A、36000元B、144000元C、300000元D、960000元

考题 下列奖项与其表彰对象对应关系错误的是: A、菲尔兹奖—数学家 B、普利策奖—记者 C、南丁格尔奖—医生 D、图灵奖—计算机科学家

考题 安全专项奖的发放,只限于()运行人员和参加检修()的人员。

考题 安全奖的发放原则是什么?

考题 对年度未达到安全工作责任目标的单位,()年度安全奖。A、不发放B、可以发放C、按照50%发放D、按照各单位所承担的安全责任发放一定数额

考题 本年度内因人为原因造成飞行事故征候以上问题的主要责任人、直接责任人,()年度安全奖A、不发放B、可以发放C、按照50%发放D、按照各人所承担的安全责任发放一定数额

考题 土木工程学会“詹天佑”奖属于()奖。A、科技奖B、质量奖C、安全奖D、以上都不对

考题 奖金的种类很多,主要有()。A、科学技术进步奖B、节约奖C、超产奖D、质量奖E、安全生产奖

考题 ()是浙江省建筑施工安全最高奖。A、建筑安全文明施工标化工地B、建设工程金奖C、钱江杯奖D、建筑安全生产奖

考题 一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A、超额奖B、节约奖C、安全奖D、质量奖

考题 根据西南公司结算员薪酬制度,动作规范奖中小 票结算项目发放标准为()元/方,图纸结算项目发放标准为()元/ 方。

考题 定型为A类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长()发放当月安全质量专项奖;定性为B类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长减发()的安全质量专项奖。A、二,免发,一,50%B、二,减半,一,20%C、二,减半,一,25%D、二,免发,一,55%

考题 营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩,达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖,未达最低绩效目标的按照()发放,剩余部分计入客户经理发展基金。A、70%B、30%C、40%D、20%

考题 企业薪酬的单向奖励有()。A、生产奖B、节约奖C、安全奖D、出勤奖E、其他奖励

考题 半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。A、1月B、6月C、7月D、12月

考题 科技创业奖的奖励对象是谁?

考题 奖金的种类很多,主要包括()A、科学技术进步奖B、节约奖C、超产奖D、质量奖E、安全生产奖

考题 安全专项奖的发放,只限于()运行人员和参加检修(施工)的人员。

考题 单选题定型为A类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长()发放当月安全质量专项奖;定性为B类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长减发()的安全质量专项奖。A 二,免发,一,50%B 二,减半,一,20%C 二,减半,一,25%D 二,免发,一,55%

考题 多选题安全奖发放对象()A装维主管B装维人员C调度员D实习生

考题 单选题()是浙江省建筑施工安全最高奖。A 建筑安全文明施工标化工地B 建设工程金奖C 钱江杯奖D 建筑安全生产奖

考题 多选题企业薪酬的单向奖励有()。A生产奖B节约奖C安全奖D出勤奖E其他奖励

考题 单选题一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为()A 超额奖B 节约奖C 安全奖D 质量奖

考题 多选题半年奖和安全奖的发放时间分别为()和()。A1月B6月C7月D12月

考题 单选题营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩,达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖,未达最低绩效目标的按照()发放,剩余部分计入客户经理发展基金。A 70%B 30%C 40%D 20%