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根据沟通协调概述，只要有（）的地方就有沟通，它的覆盖面很广，和人是密不可分的。

  • A、科技
  • B、文化
  • C、成功
  • D、人群

参考答案

更多 “根据沟通协调概述，只要有（）的地方就有沟通，它的覆盖面很广，和人是密不可分的。A、科技B、文化C、成功D、人群” 相关考题
考题 沟通协调的种类包括()。 A.书面沟通协调、口头沟通协调B.正式沟通协调与非正式沟通协调C.单向沟通协周和双向沟通协调D.下行沟通协调、上行沟通协调和平行沟通协调
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考题 领导与沟通密不可分,有效的沟通意味着良好的管理,成功的领导则要通过有效的沟通来实现,领导者与被领导者之间的有效沟通是领导艺术的精髓。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 非正式沟通的缺点是()。 A、速度慢B、沟通对象很广C、不受正式权力的约束D、沟通直接
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考题 1．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调
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考题 根据沟通协调概述，认为当今社会个人的作用在下降，团队的作用在上升。
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考题 根据沟通协调概述，协调的本质是（）。A、平衡B、共识C、沟通D、管理
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考题 沟通和协调的基本结论有（）。A、沟通无处不在B、狭义沟通仅指人际沟通C、有沟通比没有沟通要好，积极的沟通比消极的沟通要好D、沟通不仅需要有强烈的愿望，而且需要有科学有效的方法E、要和有效的人沟通
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考题 下列关于沟通和协调关系错误的是（）。A、沟通是协调的手段B、相辅相承C、沟通是协调的目的D、协调是沟通的目的
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考题 根据沟通协调概述，在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人（）。A、知识陈旧B、情商低下C、目光短浅D、单打独斗E、心理脆弱
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考题 心理学应用很广泛，只要有人的地方，就有心理学。
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考题 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。A、奖励与惩罚B、协调与奖惩C、沟通与奖惩D、沟通与协调
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考题 （）是指人和人之间的信息和感情相互传递的过程。A、人际沟通B、组织沟通C、多媒体沟通D、跨文化沟通
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考题 跨文化沟通的主要特点是它的差异性，要提高在跨文化条件下沟通的效果，必须首先了解影响跨文化沟通的主要因素。
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考题 关于沟通五要素，说法不正确的是（）。A、沟通的信息内容主要是由沟通的时间和沟通目的决定B、沟通必须有明确的目的，这是使沟通有效的基础C、要根据不同的沟通对象确定沟通方式与沟通内容D、选择沟通的方式方法时，要根据实际需要有所变通
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考题 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）A、链状沟通B、Y型沟通C、轮状沟通D、环状沟通
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考题 （）一般是垂直的，它遵循权力系统，并只进行与工作相关的信息沟通。A、生活沟通网络B、工作沟通网络C、正式沟通网络D、非正式沟通网络
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考题 公务员提高沟通协调能力的途径主要有（）。A、学习沟通协调的理论知识B、善于总结经验C、工作中“行动学习”D、增强沟通协调的能力意识
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考题 根据沟通基本问题探讨，希望形成（）沟通文化和沟通氛围。A、民主的B、宽松的C、随意的D、自由的E、舒畅的
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考题 根据沟通协调概述，认为协调是（）。A、有进有退B、进退有度C、进退自如D、以上都对
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考题 单选题根据沟通协调概述，认为协调是（）。A 有进有退B 进退有度C 进退自如D 以上都对
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考题 单选题根据沟通协调概述，只要有（）的地方就有沟通，它的覆盖面很广，和人是密不可分的。A 科技B 文化C 成功D 人群
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考题 单选题根据沟通协调概述，协调的本质是（）。A 平衡B 共识C 沟通D 管理
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考题 多选题根据沟通协调概述，在未来人才发展趋势中会滞销的有以下几种人（）。A知识陈旧B情商低下C目光短浅D单打独斗E心理脆弱
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考题 多选题沟通和协调的基本结论有（）。A沟通无处不在B狭义沟通仅指人际沟通C有沟通比没有沟通要好，积极的沟通比消极的沟通要好D沟通不仅需要有强烈的愿望，而且需要有科学有效的方法E要和有效的人沟通
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考题 判断题根据沟通协调概述，认为当今社会个人的作用在下降，团队的作用在上升。A 对B 错
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考题 单选题（）是指人和人之间的信息和感情相互传递的过程。A 人际沟通B 组织沟通C 多媒体沟通D 跨文化沟通
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考题 判断题心理学应用很广泛，只要有人的地方，就有心理学。A 对B 错
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