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以下实验法中，最好的一种是（）。​

  • A、单一实验组前后对比法​​
  • B、实验组和对比组对比试验​​
  • C、实验组和对比组前后对比试验​​
  • D、对比组前后对照法​​​

参考答案

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考题 下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
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考题 下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
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考题 关于评价培训的方法的陈述，正确的有( )。A.控制实验法是最常用的评价方法 B.控制实验法适合评价管理技能培训开发 C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法 D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法 E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的
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考题 （）是介于真实验法和非实验法之间的一种研究方法，是在日常生活情境中适当控制外界条件进行的实验研究。A非实验法B准实验法C真实验法D假实验法
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考题 ​实验组和对比组前后对比实验法，弥补了另外两种实验法的不足，是三种实验法里最好的一种实验方法。​​​
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考题 在教育研究中，建立因果关系最好的方法是（）A、调查法B、文献法C、实验法D、追踪法
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考题 以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）A、准实验法B、心理实验法C、实验室实验法D、现场实验法
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考题 成桩的质量检验有两种基本方法，一种是静载实验法，另一种是（）A、恒载实验法B、加载实验法C、破损实验法D、无损检测法
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考题 单选题以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）A 准实验法B 心理实验法C 实验室实验法D 现场实验法
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考题 判断题​实验组和对比组前后对比实验法，弥补了另外两种实验法的不足，是三种实验法里最好的一种实验方法。​​​A 对B 错
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考题 单选题在预测一种新产品的销售情况时，利用下列哪种方法效果最好（）A 购买者意向调查法B 销售人员综合意见法C 专家意见法D 市场实验法
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考题 单选题在预测一种新产品的销售情况时，效果最好的方法是（）。A 购买者意向调查法B 销售人员综合意见法C 专家意见法D 市场实验法
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考题 单选题在教育研究中，建立因果关系最好的方法是（）A 调查法B 文献法C 实验法D 追踪法
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考题 单选题（）是介于真实验法和非实验法之间的一种研究方法，是在日常生活情境中适当控制外界条件进行的实验研究。A 非实验法B 准实验法C 真实验法D 假实验法
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考题 单选题以下实验法中，最好的一种是（）。​A 单一实验组前后对比法​​B 实验组和对比组对比试验​​C 实验组和对比组前后对比试验​​D 对比组前后对照法​​​
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