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在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是（）
- A、社会保障
- B、社会福利
- C、社会保险
- D、社会救济
参考答案
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考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
相对剩余价值是（ ）。A.在工作日不变的前提下，通过缩短必要劳动时间实现的B.在必要劳动时间不变的前提下，通过延长工作日实现的C.个别企业追求超额剩余价值的结果D.社会劳动生产率提高的结果E.劳动力价值下降的结果
考题
相对剩余价值是（）A、在必要劳动时间不变的前提下，通过延长工作日实现的B、在工作日不变的前提下，通过缩短必要劳动时间实现的C、个别企业追求超额利润的结果D、社会劳动生产率提高的结果E、劳动力价值下降的结果
考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（ ）A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
资金运用的流动性原则要求保险公司的资金具有的特点是（）。A、在不丧失价值的前提下的即时变现能力B、在不损失价值的前提下的即时变现能力C、在保证偿付能力前提下的即时变现能力D、在保证收益的前提下的即时变现能力
考题
单选题资金运用的流动性原则要求保险公司的资金具有的特点是（）。A
在不丧失价值的前提下的即时变现能力B
在不损失价值的前提下的即时变现能力C
在保证偿付能力前提下的即时变现能力D
在保证收益的前提下的即时变现能力
考题
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C
乡镇企业不适用最低工资保障制度D
劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
考题
多选题下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（ ）。A用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬B工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障C在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬E劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资
考题
多选题相对剩余价值是（）A在必要劳动时间不变的前提下，通过延长工作日实现的B在工作日不变的前提下，通过缩短必要劳动时间实现的C个别企业追求超额利润的结果D社会劳动生产率提高的结果E劳动力价值下降的结果
考题
单选题在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是（）A
社会保障B
社会福利C
社会保险D
社会救济
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