考题
学绩测验中常模参照性测验、目标参照性测验都属于()
A测验的编制方法B测验的内容C测验评分的参照系D测验的题型
考题
下列不属于分数形式的是()。
A.目标参照性分数B.常模参照性分数C.原始分数D.评语报告
考题
汽车驾驶证考试属于的测评类型是( )
A.效标参照性测评B.物标参照性测评C.无目标测评D.常模参照性测评
考题
国家公务员的选拔标准属于()。A:效标参照性标准体系
B:常模参照性标准体系
C:测评参照性标准体系
D:测评目标性标准体系
考题
按测评标准划分，人才测评可分为（）A、常模参照性测评B、选拔性测评C、无目标测评D、效标参照性测评E、配置性测评
考题
目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。A、目标参照性分数B、常模参照性分数C、导出分数D、效标参照性分数
考题
飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。A、效标参照性测评B、常模参照性测评C、无目标测评D、日常测评
考题
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A、认知测验与人格测验B、构造性测验与投射性测验C、标准参照测验与常模参照测验D、水平测验与团体测验
考题
在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参照性测评D、综合测评
考题
诊断性评价对分数的解释常用（）A、常模参照B、目标参照C、素质参照D、结果参照
考题
按照测验参照标准分类，平时测验属于（）A、形成性测验B、总结性测验C、常模参照测验D、目标参照测验
考题
人员录用与招聘多属于（）A、目标参照性测评B、诊断性测评C、常模参照性测评D、非标准化测评
考题
下列属于分数形式的有（）。A、目标参照性分数B、常模参照性分数C、原始分数D、导出分数E、评语报告
考题
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。A、常模参照性B、效标参照性C、无目标测评D、物标参照性
考题
下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（）A、常模参照性评价B、目标参照性评价C、诊断性评价D、个体差异内评价
考题
选拔性考试一般是典型的（）A、标准参照性测验B、成就测验C、学能测验D、常模参照性测验
考题
在测评活动中直接得到的分数，叫做（）。A、常模参照性分数B、导出分数C、目标参照性分数D、原始分数
考题
单选题国家公务员的选拔标准属于（ ）。A
效标参照性标准体系B
常模参照性标准体系C
测评参照性标准体系D
测评目标性标准体系
考题
单选题人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A
认知测验与人格测验B
构造性测验与投射性测验C
标准参照测验与常模参照测验D
水平测验与团体测验
考题
单选题按照测验参照标准分类，平时测验属于（）A
形成性测验B
总结性测验C
常模参照测验D
目标参照测验
考题
单选题目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可以直接根据原始分数，也可以根据（）。A
目标参照性分数B
常模参照性分数C
导出分数D
效标参照性分数
考题
多选题诊断性评价对分数的解释常用（）A常模参照B目标参照C素质参照D结果参照
考题
多选题按测评标准划分，人才测评可分为（）A常模参照性测评B选拔性测评C无目标测评D效标参照性测评E配置性测评
考题
单选题飞行员的选拔与录用主要属于（）测评。A
效标参照性测评B
常模参照性测评C
无目标测评D
日常测评
考题
单选题选拔性考试笔试以及资格考试分别属于（）。A
常模参照性笔试、常模参照性笔试B
常模参照性笔试、目标参照性笔试C
目标参照性笔试、常模参照性笔试D
目标参照性笔试、目标参照性笔试
考题
多选题下列属于分数形式的有（）。A目标参照性分数B常模参照性分数C原始分数D导出分数E评语报告
考题
单选题人员录用与招聘多属于（）A
目标参照性测评B
诊断性测评C
常模参照性测评D
非标准化测评