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请列出车务中心职工有何种情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤?


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考题 劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

考题 劳动保障行政部门调查、检查时,有哪些情形可以采取证据登记保存措施?

考题 职业技能鉴定所的年检结果由()核定后公布。 A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门

考题 就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A.国务院劳动保障行政部门B.国家劳动保障部门C.省级劳动保障行政部门D.县级以上劳动保障行政部门

考题 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,以何种标准进行处罚?()A、2000-20000元B、4000-10000元C、3000-30000元D、1000-10000元

考题 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款()A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D、打击报复举报人、投诉人的

考题 职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()A、因工负伤并被确认丧失劳动能力B、女职工在孕期、产期、哺乳期C、工作满15年,且距法定退休年龄不足5年D、以上都不是

考题 职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 劳动保障监察证件由()监制。A、各省级劳动保障行政部门B、县级、设区的市级劳动保行政部门C、国务院劳动保障行政部门D、受委托的劳动保障监察机构

考题 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。A、安排女职工从事矿山井下劳动B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C、女职工生育享受产假少于90天D、安排未成年工从事有毒、有害劳动E、未对未成年工定期进行健康检查

考题 车务中心职工有何种情形之一的,视同工伤?

考题 职工工伤由()认定。A、职工所在单位B、县级劳动保障行政部门C、设区的市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门

考题 劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后,什么时间作出认定的决定?

考题 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动行政部门确认。

考题 用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金?

考题 用人单位有下列( )情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的B、安排未成年工从事矿山井下劳动的C、未对未成年工定期进行健康检查的D、安排未成年工从事有毒有害劳动的E、女职工生育享受产假少于100天的

考题 单选题无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正,以何种标准进行处罚?()A 2000-20000元B 4000-10000元C 3000-30000元D 1000-10000元

考题 单选题职工工伤由()认定。A 职工所在单位B 县级劳动保障行政部门C 设区的市级劳动保障行政部门D 省级劳动保障行政部门

考题 多选题车务中心职工有下列情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤?()。A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B在上下班途中,受到机动车事故伤害的;C因犯罪或者违反治安管理伤亡的;D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

考题 问答题车务中心职工有何种情形之一的,视同工伤?

考题 多选题用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款( )。A安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B安排女职工从事矿山井下劳动的C未对未成年工定期进行健康检查的D安排未成年工从事有毒有害劳动的E女职工生育享受产假少于90天的

考题 问答题劳动保障行政部门调查、检查时,有哪些情形可以采取证据登记保存措施?

考题 多选题用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款( )。A安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的B安排女职工从事矿山井下劳动的C未对未成年工定期进行健康检查的D安排未成年工从事有毒有害劳动的E女职工生育享受产假少于90天的

考题 问答题请列出车务中心职工有何种情形之一的,由劳动保障行政部门确认后均认定为工伤?

考题 多选题劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。A安排女职工从事矿山井下劳动B安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C女职工生育享受产假少于90天D安排未成年工从事有毒、有害劳动E未对未成年工定期进行健康检查

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考题 问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?