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劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

  • A、安排女职工从事矿山井下劳动
  • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
  • C、女职工生育享受产假少于90天
  • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
  • E、未对未成年工定期进行健康检查

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考题 用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正的，处以1000元以上1万元以下的罚款。（ ）
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考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿
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考题 用人单位给予女职工生育产假少于( )天的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。A.30 B.60 C.90 D.180
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考题 用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
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考题 用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）A、1000元以上5000元以下的罚款B、2000元以上2万元以下的罚款C、500元以上2000元以下的罚款D、500元以上3000元以下的罚款
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考题 用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
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考题 用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留
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考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、停业整顿
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考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
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考题 用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予处分，责令改正，并可以处以罚款。
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考题 判断题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。A 对B 错
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考题 判断题用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。A 对B 错
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考题 多选题用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）A给予警告B责令改正C罚款D责令停产整顿
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考题 多选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。A警告B责令限期改正C按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
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考题 单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（ ）。A 吊销营业执照B 停业整顿C 罚款D 警告
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考题 单选题用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）A 1000元以上5000元以下的罚款B 2000元以上2万元以下的罚款C 500元以上2000元以下的罚款D 500元以上3000元以下的罚款
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