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政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由（）
- A、由劳动法律法规规定的
- B、仅有劳动合同法规定的
- C、有劳动法和行政法规定的
- D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
参考答案
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考题
依照《安全生产法》和国务院的规定，现由县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门负责履行（ ）赋予劳动行政部门负责的劳动卫生监督管理的职责。A．《工会法》B．《行政处罚法》C．《劳动法》D．《矿山安全法》
考题
《工作场所职业卫生监督管理规定》所规定的行政处罚，由县级以上( )决定。法律、行政法规和国务院有关规定对行政处罚决定机关另有规定的，依照其规定。A.劳动部门B.安全生产监督管理部门C.卫生部门
考题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由（ ）责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。A.工会
B.安全生产监督管理部门
C.公安部门
D.劳动行政部门
考题
依照《安全生产法》和国务院的规定，现由（ ）负责履行《劳动法》赋予劳动行政部门负责的劳动安全卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。A.县级以上人民政府
B.县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门
C.县级以上民政部门
D.省级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门
考题
用人单位必须为劳动者提供符合()。A.国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.劳动法和劳动合同法的有关规定的劳动安全条件
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D.国家规定的对未成年工人定期进行健康检查
考题
下列法律法规中，属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有( )。A.《婚姻法》
B.《劳动法》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《女职工禁忌劳动范围的规定》
E.《女职工劳动安全规定》
考题
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
考题
下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
考题
根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由（ ）责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。A
工会B
安全生产监督管理部门C
公安部门D
劳动行政部门
考题
单选题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A
由当地人民政府信访机构协调处理B
由人民法院受理C
由劳动争议仲裁委员会受理D
由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
考题
多选题对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具体规定的法律和规定有（）A《劳动法》B《社会保障法》C《劳动合同法》D《就业服务与就业管理规定》
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