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上级无线电管理机构应该对下级无线电管理机构的下列情况进行监督检查（）。
- A、《条例》及有关规章、规范性文件的贯彻执行情况
- B、制定的地方性规章、规范性文件是否合法
- C、作出的具体行政行为是否合法、适当
- D、行政违法行为的处理情况
- E、其他需要监督检查的事项
参考答案
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考题
根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》，以下哪些属于行政执法监督的内容：A.法律、法规、规章的执行情况B.行政规范性文件的合法性C.行政执法主体和行政执法人员资格的合法性D.具体行政行为的合法性
考题
根据《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》，以下哪些属于行政执法监督的内容：A.宁波市地方性法规的执行情况B.杭州市地方性法规的执行情况C.浙江省行政规范性文件的执行情况D.龙湾区行政规范性文件的执行情况
考题
有下列情形之一的,可以制定规范性文件_____。
A、法律、法规、规章和上级文件对某一方面的行政工作尚未作出明确规定的B、法律、法规、规章和上级文件对某一方面的行政工作虽有规定但规定不具体、需要进一步细化的C、法律、法规、规章和上级文件授权制定规范性文件的D、法律、法规和规章已经明确规定的内容
考题
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的( )不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查。A.国务院部门制定的规范性文件B.地方人民政府部门制定的规范性文件C.国务院部门规章D.地方人民政府制定的规范性文件
考题
共用题干
下列关于行政诉讼法律适用的说法正确的是：()A:法院审理行政案件，审查被诉具体行政行为是否合法进而对其作出裁判时，法律、法规是法院直接适用的根据，无权拒绝适用B:法院具体适用法律、法规时，不能单从某一法律规范的规定来简单判定具体行政行为是否合法C:法院在适用规章以下的规范性文件时，享有审查判断权，且享有比对待规章更大的取舍权力D:法院对规章以下的规范性文件只能审查判断其是否合法、有效，不可审查判断其是否合理或适当
考题
劳动保障行政执法监督制度的内容包括（）A、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度B、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度C、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度D、重大具体劳动保障行政行为的审核制度E、劳动保障行政复议制度
考题
关于行政执法监督的内容，下列说法中哪一项是错误的？（）A、监督行政执法主体的合法性B、监督行政机关制定的规范性文件的合理性C、监督具体行政行为的合法性、适当性D、监督人民群众申诉、控告、检举的受理和处理情况
考题
关于行政执法监督的内容，下列说法中哪几项是正确的？（）A、监督政策文件的贯彻执行情况B、监督行政机关制定的规范性文件的合理性C、监督行政执法主体的合法性及具体行政行为的合法性、适当性D、监督人民群众申诉、控告、检举的受理和处理情况
考题
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的（）不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查。A、国务院部门规章B、地方人民政府制定的规范性文件C、地方人民政府部门制定的规范性文件D、国务院部门制定的规范性文件
考题
地方政府规章可以就下列事项作出规定（）。A、为执行规范性文件的规定需要制定规章的事项B、为执行行政法规的规定需要制定规章的事项C、为执行地方性法规的规定需要规定规章的事项D、属于本行政区域的具体行政管理事项
考题
根据行政复议法及相关规定，行政复议机关负责法制工作的机构具体办理行政复议事项，应当履行下列哪些职责？（）A、审查申请行政复议的具体行政行为是否合法B、审查申请行政复议的具体行政行为所依据的规章是否合法C、审查申请行政复议的具体行政行为是否适当D、对违法作出具体行政行为的行政机关进行处理
考题
气象规范性文件合法性审查，应当由起草机构提交下列材料（）。A、规范性文件的送审稿和起草说明（附电子文档）B、制定规范性文件所依据的法律、法规、规章和上级规范性文件C、汇总的主要修改意见及其采纳情况D、其他相关材料
考题
上一级气象主管机构应当从以下（）方面，对报送备案的气象规范性文件进行审查A、是否与法律、法规、规章及上级规范性文件相矛盾、相抵触B、是否超越法定权限C、是否违反制定、发布程序D、其他需要审查的内容
考题
公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度D、劳动保障行政复议制度
考题
使上级机关全面掌握所属行政区域内劳动保障法律、法规的实施情况，促使下级劳动保障行政部门严格执法的劳动保障行政执法监督制度是（）A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B、劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度D、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
考题
单选题仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）A
劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B
劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C
重大具体劳动保障行政行为的审核制度D
劳动保障行政复议制度
考题
多选题劳动保障行政执法监督制度的内容包括（）A劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度B劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度C劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度D重大具体劳动保障行政行为的审核制度E劳动保障行政复议制度
考题
单选题公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）A
劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度B
劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度C
重大具体劳动保障行政行为的审核制度D
劳动保障行政复议制度
考题
多选题地方政府规章可以就下列事项作出规定（）。A为执行规范性文件的规定需要制定规章的事项B为执行行政法规的规定需要制定规章的事项C为执行地方性法规的规定需要规定规章的事项D属于本行政区域的具体行政管理事项
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