考题
追星族对歌星的崇拜属于社会认知中的( )。
A:晕轮效应B:积极性偏差C:证实偏差D:刻板印象
考题
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( )A.主观好恶偏差B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差D.暗示效应偏差
考题
社会知觉偏差主要表现有()。
A.知觉防御B.晕轮效应C.先入效应D.投射效应E.定型效应
考题
追星族对歌星的崇拜属于社会认知中的( )A.晕轮效应
B.积极性偏差
C.证实偏差
D.刻板印象
考题
自我中心效应的具体表现为（ ）。A.相似偏差
B.优先效应误差
C.对比偏差
D.晕轮效应误差
E.共同偏差
考题
自我中心效应的具体表现为()。A:相似偏差
B:优先效应误差
C:对比偏差
D:晕轮效应误差
E:共同偏差
考题
社会知觉偏差有（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、自我效应E、对比效应
考题
我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A、对照效应偏差B、从众效应偏差C、晕轮效应偏差D、相似性偏差
考题
常见的社会知觉偏差有（）。A、首因效应B、近因效应C、刻板印象D、晕轮效应E、熟悉效应
考题
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）A、主观好恶偏差B、近因效应偏差C、晕轮效应偏差D、暗示效应偏差
考题
人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）A、暗示效应偏差B、晕轮效应偏差C、刻板印象偏差D、近因效应偏差
考题
“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
考题
“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A、晕轮效应B、刻板印象C、对比效应D、投射
考题
社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（）A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应及近因效应D、定型效应
考题
社会知觉偏差主要表现有（）A、投射效应B、晕轮效应C、首因效应D、近因效应E、刻板印象
考题
考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）A、晕轮效应偏差B、近因效应偏差C、刻板印象偏差D、暗示效应偏差
考题
单选题我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A
对照效应偏差B
从众效应偏差C
晕轮效应偏差D
相似性偏差
考题
多选题自我中心效应的具体表现为（ ）。A相似偏差B优先效应误差C对比偏差D晕轮效应误差E共同偏差
考题
多选题常见的社会知觉偏差有（）。A首因效应B近因效应C刻板印象D晕轮效应E熟悉效应
考题
多选题社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（）A知觉防御B晕轮效应C首因效应及近因效应D定型效应
考题
多选题社会知觉偏差有（）。A首因效应B近因效应C晕轮效应D自我效应E对比效应
考题
多选题社会知觉偏差主要表现有（）A投射效应B晕轮效应C首因效应D近因效应E刻板印象
考题
多选题社会知觉中的偏差与效应是（）A首因效应B破窗效应C晕轮效应D刻板效应
考题
多选题常见的社会知觉偏差有（ ）。A首因效应B晕轮效应C近因效应D刻板印象
考题
多选题下列属于社会知觉的偏差有（）A证实偏差B积极偏差C后视偏差D晕轮效应
考题
单选题“一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（）A
晕轮效应B
刻板印象C
对比效应D
投射
考题
单选题“以小人之心，度君子之腹”，这种社会知觉偏差被称为（）A
晕轮效应B
刻板印象C
对比效应D
投射
