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企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、横向协调
  • D、以上说法都不正确

参考答案

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考题 企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。 A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

考题 企业文化落实需要()示范带头作用。 A.底层员工B.中层管理者C.个别领导D.领导群

考题 既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是() A.企业领导B.英雄模范人物C.意见领袖D.普通员工

考题 ()是企业文化的核心。 A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁

考题 企业文化的教育保证包括()。A、领导人员的培训B、管理人员的培训C、工程技术人员的培训D、一线员工的培训

考题 速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

考题 ()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A、员工B、领导者C、中层D、团队

考题 经过培训,让企业文化潜移默化的影响()的观念和行为。A、领导B、员工C、高层D、中层

考题 企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组

考题 企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成?

考题 简述基层企业文化培训活动的内容

考题 实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A、各级领导干部B、管理人员C、全体员工D、各级领导干部、全体员工

考题 企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A、自上而下B、自下而上C、横向协调D、以上说法都不正确

考题 企业的组织结构属于企业文化中的()A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、浅层的企业文化

考题 企业文化中的外显部分称为()。A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、核心的企业文化D、深层的企业文化

考题 “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化

考题 逐步面试的次序是()A、先是基层领导面试B、再推荐给中层领导面试C、最后推荐给高层领导面试D、先由人事部门做出录用决策E、最后应试者申诉

考题 完整的企业文化应包括的内容是()A、表层文化B、中层文化C、基层文化D、上层文化E、深层文化

考题 在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指()A、表层B、基层C、中层D、深层

考题 单选题实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。A 各级领导干部B 管理人员C 全体员工D 各级领导干部、全体员工

考题 单选题企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。A 自上而下B 自下而上C 横向协调D 以上说法都不正确

考题 问答题企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成?

考题 单选题“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()A 深层企业文化B 中层企业文化C 表层企业文化D 介于表层和中层之间的企业文化

考题 单选题经过培训,让企业文化潜移默化的影响()的观念和行为。A 领导B 员工C 高层D 中层

考题 单选题速递物流企业文化建设以()为工作对象。A 一线基层员工B 合同用工人员C 中层管理人员D 全体速递物流员工

考题 单选题()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A 员工B 领导者C 中层D 团队

考题 问答题简述基层企业文化培训活动的内容

考题 单选题在企业文化的三个层次中,从根本上支配企业及职工的行为倾向的企业文化是指()A 表层B 基层C 中层D 深层