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组织内部公共关系的主要特征是（）

  • A、主客体角色的一体性
  • B、主客体利益的同一性
  • C、主客体关系的稳定性
  • D、主客体身份的多样性

参考答案

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考题 公共关系部是组织内部针对一定的目标,为开展公共关系工作而设置的专门职能机构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共关系部是组织内部针对一定的目标,为贯彻本组织的目标,开展公共关系工作而设立的专业职能部门。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共关系的研究角度是()。 A、社会交往中的个体B、组织内部中的个体C、组织经营管理中的组织传播行为D、公众
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考题 全员公关包括()。 A.领导的公关意识B.全体员工的公共关系配合C.更多的公共关系活动D.组织内部浓郁的公共关系氛围
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考题 组织的公共关系完全可以外包出去，没有必要在组织内部成立所谓的公共关系部门。()
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考题 公共关系不包括( )。A．组织与群众B．组织与个人C．组织内部各人之间的关系D．组织与组织
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考题 社会公众是公共关系工作的客体，它包括与特定组织相关的内部公众和外部公众。
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考题 公共关系活动方式的主要特征是（ ）。A.了解民意，监测舆论 B.对外传播，创造气氛 C.树立企业或组织形象 D.双向沟通，内外结合
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考题 组织公共关系冲突的最基本原因是（）A、内部原因B、外部原因C、公众误解
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考题 建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？
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考题 简述建立组织内部的高度信任的主要特征是什么？
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考题 公共关系的组织机构有哪些（）A、公共关系经济实体B、公共关系公司C、公共关系社团组织D、社会组织内部的公共关系部
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考题 良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。
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考题 组织内部设置公共关系部门的模式有（）A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型D、公共关系委员会E、公共关系协会
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考题 如何做好组织内部的公共关系工作？
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考题 各类组织有效开展全方位公共关系工作的基础和出发点是（）。A、内部公共关系B、组织的整体目标C、公共关系调查D、公共关系策划
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考题 组织内部公共关系从业人员的群体组合应考虑哪些因素？
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考题 政府公众在公共关系的社会组织中属于内部公众。（）
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考题 组织内部设公共关系部的短处是（）A、易受组织内部主观因素的束缚B、了解内情，便于协调C、客观性较强
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考题 为什么说内部公共关系是塑造组织形象的起点？
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考题 （）是组织内部设立的专门性的公共关系工作机构。A、公关公司B、公共关系部C、公关协会D、公关事务所
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考题 塑造组织形象的起点是（）A、部门公共关系B、内部公共关系C、员工共同的价值观D、组织作风
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考题 公共关系沟通与协调的只能包括组织内部的协调和组织外部的协调。（）
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考题 从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。
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考题 问答题如何做好组织内部的公共关系工作？
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考题 判断题从政府内部公共关系的组织与公众来看，公共关系学意义上的组织和公众的界限不明显，组织既是公共关系主体，又是公共关系客体，是公众。同时，政府内部公共关系具有全员公共关系的性质。A 对B 错
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考题 单选题组织内部设公共关系部的短处是（）。A 易受组织内部主观因素的束缚B 了解内情，便于协调C 客观性较强
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