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“制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。
参考答案
更多 ““制度化”是指建立规章制度，明确岗位职责，狠抓落实，以制度管人，以制度管事，这就要求各级各类人员要时刻把自己置于制度监督之下，任何单位、任何人都不能凌驾于制度之上，都没有超越制度规定和职权范围以外的权力。” 相关考题
考题
关于建立健全护理工作有关规章制度,明确岗位职责,下列说法错误的是()
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准B、健全护士岗位责任制，相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准D、工作流程和工作标准，规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查，持续改进
考题
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。下列选项中，不属于制度化管理的优越性的是（ ）。A.个人与权力相分离
B.理性精神合理化的体现
C.适合现代大型企业组织的需要
D.规章制度科学明确
考题
日照分公司建立制度保障体系，坚持（），制定出台《党政联席会议制度》、《日常养护管理办法》等规章制度30余项，保障了公司运转高效、科学规范。A、以制度管人、靠流程管事”B、以制度管人、靠制度管事”C、以制度管人、靠规范管事”D、以制度管人、靠标准管事”
考题
《江苏省文明委关于推进诚信建设制度化的实施意见》明确的目标要求是：到2020年，江苏省诚信建设制度化取得重要阶段性成果，覆盖全社会的信用体系（）。A、开始建立B、逐步建立C、基本建成D、完全建成
考题
建筑施工企业应根据国家安全生产法律法规，结合自已单位的实际，建立健全以（）为核心的安全生产规章制度和操作规程，实现建筑施工企业安全生产工作制度化、规范化、科学化管理。A、安全生产操作规程B、安全生产规章制度C、安全生产责任制D、管理部门安全生产责任制度
考题
就业服务体系的制度化是指（）A、将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度B、面向社会服务，动员社会资源，建立社会监督制度C、围绕服务对象的需求，建立公共就业服务制度D、以服务对象为中心，建立免费就业服务制度
考题
单选题就业服务体系的制度化是指（）A
将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度B
面向社会服务，动员社会资源，建立社会监督制度C
围绕服务对象的需求，建立公共就业服务制度D
以服务对象为中心，建立免费就业服务制度
考题
填空题建立健全以（）为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化。
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