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劳动合同法自2008年1月1日起施行。

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考题 《劳动法》自（）年一月一日起施行。A1995B1998C2000
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考题 《劳动法》自（）年一月一日起施行。A、1995B、1998C、2000
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考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起
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考题 新修改的《劳动合同法》自（）起施行。A、2012年2月28日B、2013年5月1日C、2013年7月1日D、2013年12月1日
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考题 劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。
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考题 《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
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考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
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考题 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A、2006年1月1日B、2006年10月1日C、2008年1月1日D、2008年10月1日
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考题 填空题《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
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考题 判断题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）A 对B 错
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考题 单选题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A 2006年1月1日B 2006年10月1日C 2008年1月1日D 2008年10月1日
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考题 判断题劳动合同法自2008年1月1日起施行。A 对B 错
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