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官僚主义产生与泛滥的基础是（）

  • A、权力与职位的分离
  • B、利益与职务的分离
  • C、权力与责任的分离
  • D、权力与资源的分离

参考答案

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考题 领导权力与责任分离将导致什么现象的出现:() A：工作“虚位”B：官僚主义C：动力缺失D：小集团主义
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考题 职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
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考题 业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误
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考题 权力与责任分离将导致()。 A官僚主义B工作“虚位”C失去动力D小团体主义
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考题 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于()。A:个人与权力相分离 B:是理性精神合理化的体现 C:先进性 D:所有权与管理权相分离 E:适合现代大型企业组织的需要
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考题 销售与收款不相容职务分离的要点有（）A、销售合同的审批、签订与办理发货职务相分离B、销售货款的确认、回收与相关会计记录职务相分离C、销售退回货品的验收、处置与相关会计记录职务相分离D、销售业务经办与发票开具、管理职务相分离
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考题 国家权力与社会相分离具体表现在哪几个方面？
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考题 以下说法正确的有（）。A、占有权力的主体必然行使权力B、占有权力的主体可能并不行使权力C、代表制使权力的所有者与行使者分离D、权利主体与权力客体的位置可能会互换
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考题 常见的不相容职务包括（）。A、业务授权与执行职务相分离B、经营责任与记账责任相分离C、记录总账与明细账职务相分离D、业务执行与记录职务相分离
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考题 组织结构的基本内涵不包括（）。A、确定正式关系与职责的关系B、合法地行使某一职位的权力C、组织中权力、地位和等级关系D、协调各个分离活动和任务的方式
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考题 简述国家权力与社会相分离的具体表现。
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考题 制度化管理的优越性体现在（）等方面。A、个人与权力结合B、责任和利益结合C、个人与权力分离D、适合小型企业
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考题 在西方思想史上，率先把政治与道德分离开，并将权力置于政治生活中心的是亚历士多德。
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考题 权力与责任分离将导致（）A、官镣主义B、工作“虚位”C、失去动力D、小团体主义
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考题 在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）A、权力与职务的分离B、权力与责任的分离C、权力与利益的分离D、权力与权利的分离
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考题 关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
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考题 制度化管理的优点（）A、个人与权力相分离B、以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现C、适合于现代大型企业的需要D、所有权与经营权相分离E、以文字形式规定岗位特性
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考题 多选题制度化管理的优点（）A个人与权力相分离B以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现C适合于现代大型企业的需要D所有权与经营权相分离E以文字形式规定岗位特性
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考题 单选题在领导活动中，官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）A 权力与职务的分离B 权力与责任的分离C 权力与利益的分离D 权力与权利的分离
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考题 单选题权力与责任分离将导致（）A 官镣主义B 工作“虚位”C 失去动力D 小团体主义
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考题 问答题简述国家权力与社会相分离的具体表现。
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考题 单选题组织结构的基本内涵不包括（）。A 确定正式关系与职责的关系B 合法地行使某一职位的权力C 组织中权力、地位和等级关系D 协调各个分离活动和任务的方式
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考题 单选题官僚主义产生与泛滥的基础是（）A 权力与职位的分离B 利益与职务的分离C 权力与责任的分离D 权力与资源的分离
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考题 多选题以下说法正确的有（）。A占有权力的主体必然行使权力B占有权力的主体可能并不行使权力C代表制使权力的所有者与行使者分离D权利主体与权力客体的位置可能会互换
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考题 多选题常见的不相容职务包括（）。A业务授权与执行职务相分离B经营责任与记账责任相分离C记录总账与明细账职务相分离D业务执行与记录职务相分离
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考题 单选题领导者官僚主义产生与泛滥的基础是( )A 职务与权力分离B 职务与利益分离C 权力与责任分离D 利益与成绩分离
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考题 单选题制度化管理的优越性体现在（）等方面。A 个人与权力结合B 责任和利益结合C 个人与权力分离D 适合小型企业
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