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下列选项中,( )是较为长远的激励措施,是中间商最希望得到的/。

  • A、设立奖项
  • B、库存保护
  • C、提供市场基金
  • D、开拓市场

参考答案

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考题 下列选项中,不属于间接激励中间商做法的是( )A.帮助中间商建立进销存报表B.开展促销活动C.帮助零售商进行零售终端管理D.伙伴关系管理

考题 激励的类型是指对不同方式的激励进行分类,下列选项中,从激励作用的角度划分的是( )。A.物质激励和精神激励B.他人激励和自我激励C.正向激励和负向激励D.以上选项都不对

考题 下列选项中,是我们平时最容易得到的音频处理软件是()。A、Windows自带的录音机程序B、CoolEditProC、SoundForgeD、TotalRecorder

考题 间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。

考题 下列各选项中,属于针对中间商的销售促进的是()A、推广津贴B、比例分成C、有奖销售D、优惠劵

考题 下列各项选项中,属于针对中间商的销售促进方式是()A、赠送样品B、优惠劵C、销售竞赛D、比例分成

考题 下列选项中,可以防止逆向选择和道德风险发生的措施有()。A、保险B、监督C、激励D、投资

考题 PNW(净现值)最高是经营者最希望得到的。

考题 对中间商的激励措施有哪些?

考题 ( )指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。A、直接激励B、精神激励C、物质激励D、间接激励

考题 下列选项表述的方式中,针对中间商的促销工具是()。A、以旧换新B、合作广告C、红利D、减价

考题 制造商可以从以下几个方面采取对中间商的激励措施()。A、开展促销活动B、资金支持C、协助中间商搞好经营管理D、提供情报

考题 对中间商来说,最实在的激励措施是( )A、设立奖项B、库存保护C、提供市场基金D、开拓市场

考题 国际分销渠道管理最重要的工作是()。A、激励中间商B、评估中间商C、协调渠道冲突D、调整渠道

考题 激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()A、给子中间商奖励B、对中间商销售全过程的支持C、减免中间商销售压力D、为中间商提供培训支持E、适度对中间商放权

考题 产生激励的起点是()A、欲望B、未得到满足的需要C、动机D、希望

考题 下列选项中,属于对员工中期激励措施的是()A、绩效工资B、基本工资C、年度奖金D、核心人员的期权制

考题 “自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素

考题 下列选项中不是合理化建议开展流程的是()A、发现问题、提出措施B、制定方案、存档C、评审、激励D、实施措施、申请验证

考题 单选题对中间商来说,最实在的激励措施是( )A 设立奖项B 库存保护C 提供市场基金D 开拓市场

考题 单选题对中间商来说,最实在的激励措施是( )。A 设立奖项B 产品及技术支持C 提供市场基金D 开拓市场.

考题 单选题下列选项中,属于对员工中期激励措施的是()A 绩效工资B 基本工资C 年度奖金D 核心人员的期权制

考题 单选题下列选项中,( )是较为长远的激励措施,是中间商最希望得到的。A 设立奖项B 库存保护C 提供市场基金D 开拓市场

考题 多选题激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分,更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的()A给子中间商奖励B对中间商销售全过程的支持C减免中间商销售压力D为中间商提供培训支持E适度对中间商放权

考题 问答题对中间商的激励措施有哪些?

考题 问答题营销企业应对中间商的激励措施有哪些?

考题 单选题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A 内在的激励因素B 外在的激励因素C 物质的激励因素D 语言的激励因素