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产生激励的起点是()

  • A、欲望
  • B、未得到满足的需要
  • C、动机
  • D、希望

参考答案

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考题 未得到满足的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为 ( )

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考题 ()是激励的起点和基础。

考题 激励的起点是人的动机。()

考题 激励的起点是()A、动机B、需要C、行为D、信念

考题 需要是激励的起点和基础。

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考题 ()是激励的起点与基础。A、动机B、强化C、需要D、奖惩

考题 管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A、已经满足的需要B、得不到满足的需要C、还没开始的动机D、已经开始的动机

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考题 单选题激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动,根据激励的相关理论,下列各项描述错误的是( )。A 未得到满足的需要是产生激励的起点B 奖励的价值越大,个人努力程度就越大C 实施负强化应以连续负强化为主,以消除人们的侥幸心理D 受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果

考题 填空题()是激励的起点和基础。

考题 填空题激励理论认为,需要、动机是激励的起点,()是激励的目的。

考题 判断题激励的起点是人的动机。()A 对B 错

考题 单选题激励的起点和基础是()A 需要B 动机C 理想D 智能E 素质

考题 填空题________________是产生激励的起点,进而导致某种行为。

考题 单选题激励的起点是()A 动机B 需要C 行为D 信念

考题 单选题激励的起点和基础是()A 动机B 行为C 目标D 需要

考题 判断题需要是激励的起点和基础。A 对B 错

考题 单选题管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。A 已经满足的需要B 得不到满足的需要C 还没开始的动机D 已经开始的动机