考题
项目决策过程的最后一个步骤是()
A确定项目的目标B制定项目备选方案C评价项目备选方案D做出决策并实施
考题
软件系统需求分析阶段的一些工作需要按步骤进行，其中最后进行的是A．理解软件系统的目标B．确定需求分析方法C．分析系统的功能要求D．编写软件规格说明
考题
风险周期的最后一个步骤是()。
A、识别风险B、确定策略C、监控风险D、实施策略
考题
目标管理的最后一个步骤是回顾和评价所取得的成绩。()
考题
员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估
考题
动检仪检查步骤的最后一个步骤是（）。A、拍摄设置B、播放动作C、设备检查D、保存文件
考题
专业设置的内容不包括（）。A、确定专业培养目标与培养规格B、进行专业课程设置C、配置图书资料和实验实习设备D、确定教学目标
考题
企业进行目标市场营销的最后一个步骤是（）A、目标市场选择B、市场细分C、市场定位D、市场营销策略组合
考题
培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B、与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C、确定团队共同创新目标D、分解共同创新目标
考题
利用供应商创新的第一个步骤（）。A、选择项目，组建团队B、设置规格，确定目标C、重新检查子系统边界D、选择供应商
考题
确定公众细分策略时，最后一个步骤是（）A、进行公众细分B、鉴别公众特性C、确定目标公众D、划分群体
考题
设置培训课程的最后一个环节是（）A、确定目标B、课程定位C、选择模式D、进行评价
考题
为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）A、探索典型问题B、指导团体成员解决问题C、探索问题解决的方法D、确定阶段性目标
考题
利用供应商创新的最后一个步骤（）。A、选择项目，组建团队B、设置规格，确定目标C、开始产品设计D、选择供应商
考题
薪酬沟通的最后一个步骤是（）A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
考题
单选题设置培训课程的最后一个环节是（）A
确定目标B
课程定位C
选择模式D
进行评价
考题
单选题专业设置的内容不包括（）。A
确定专业培养目标与培养规格B
进行专业课程设置C
配置图书资料和实验实习设备D
确定教学目标
考题
单选题利用供应商创新的第一个步骤（）。A
选择项目，组建团队B
设置规格，确定目标C
重新检查子系统边界D
选择供应商
考题
单选题决策的最后一个步骤是（）A
确定改正决策目标B
拟订备选方案C
评价备选方案D
选择满意方案
考题
单选题市场细分步骤的最后一个步骤是（）A
划定细分范围B
确定细分依据C
选择目标市场D
确立营销策略
考题
填空题企业进行目标市场营销的最后一个步骤是（）
考题
判断题设置规格，确定目标是利用供应商创新的最后一个步骤。A
对B
错
考题
单选题利用供应商创新的最后一个步骤（）。A
选择项目，组建团队B
设置规格，确定目标C
开始产品设计D
选择供应商
考题
单选题动检仪检查步骤的最后一个步骤是（）。A
拍摄设置B
播放动作C
设备检查D
保存文件
考题
单选题确定公众细分策略时，最后一个步骤是（）A
进行公众细分B
鉴别公众特性C
确定目标公众D
划分群体
考题
单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A
确定薪酬沟通的目标B
制定薪酬沟通策略C
薪酬沟通面谈D
沟通效果评估
