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企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于()

  • A、机会性福利
  • B、优惠性福利
  • C、荣誉性福利
  • D、服务性福利

参考答案

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考题 三高版众惠医疗都附带了哪些服务?() A.健康咨询、专家门诊、免费体检、手术安排、住院安排B.健康咨询、免费体检、住院垫付、手术安排、住院安排C.健康咨询、专家门诊、住院垫付、手术安排、免费体检D.免费体检、专家门诊、手术安排、住院安排、住院垫付

考题 以下不属于俱乐部支持服务的是()。 A餐饮B高尔夫学校C养生讲座D免费通勤车

考题 企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

考题 下列选项中,属于超星数字图书提供的服务的有()。 A.全免费的打印B.免费和收费的阅读C.免费和收费的下载D.全免费的阅读

考题 下列选项中属于间接薪酬的有( )。A.企业为员工缴纳的社会保险B.免费工作午餐C.班车接送D.带薪休假E.工作本身的趣味和挑战性

考题 免费(free)是网络企业常常采用的产品和服务定价策略,以下说法正确的是()。 A.企业可以仅对部分产品或服务免费B.免费定价策略是企业长期、全面的价格策略C.免费定价策略不存在市场风险D.选择免费定价策略的企业所有产品和服务都适合免费定价策略

考题 某高档住宅小区远离市中心,小区附近开往市中心的公共交通线路很少。为此,开发商提供了免费穿校巴士服务,在每天的上下班高峰期,免费接送业主往返于小区和市中心。但一段时间后发现,免费巴士的空座率很高。 以下最无法解释这一现象的是:A.不少业主只会在周末住在该小区 B.楼巴经常出现故障 C.楼巴残旧不舒适 D.楼巴的班次并不多

考题 企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,这种薪酬属于()。A:激励薪酬 B:补偿薪酬 C:直接薪酬 D:间接薪酬

考题 劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此,为方便职工,单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。(  )

考题 企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,属于()。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

考题 产品或服务可以免费数次,超过之后就要收费属于()A、完全免费B、限制免费C、部分免费D、捆绑免费

考题 以下不属于周边服务的是()A、为头等舱乘客提供豪华轿车接送服务B、免费机上娱乐设施C、网上值机

考题 某软件企业通过成熟软件的销售,免费赠送附带其中的新软件,带动新软件进入市场。这个案例属于免费价格策略的()。A、完全免费B、限制免费C、部分免费D、捆绑式免费

考题 从事医疗服务的企业为员工提供免费诊疗、体检等,不作为经营活动征税。

考题 就业再就业相关政策规定,就业困难对象可享受()及相关政策。A、享受生活补贴B、灵活就业社会保险补贴C、初次上班免费接送D、免费住宿

考题 下列属于福利薪酬的有( )。A、免费工作午餐B、员工分红C、集体组织旅游D、股权激励E、班车接送

考题 公司为员工提供的免费体检服务属于( )。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、间接薪酬D、激励薪酬

考题 多选题下列属于福利薪酬的有( )。A免费工作午餐B员工分红C集体组织旅游D股权激励E班车接送

考题 单选题某软件企业通过成熟软件的销售,免费赠送附带其中的新软件,带动新软件进入市场。这个案例属于免费价格策略的()。A 完全免费B 限制免费C 部分免费D 捆绑式免费

考题 单选题公司为员工提供的免费体检服务属于(  )。[2012年真题]A 基本薪酬B 补偿薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬

考题 单选题企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动,属于()。A 基本薪酬B 补偿薪酬C 直接薪酬D 间接薪酬

考题 判断题从事医疗服务的企业为员工提供免费诊疗、体检等,不作为经营活动征税。A 对B 错

考题 单选题企业提供给员工的免费班车属于()。A 基本薪酬B 奖金C 津贴D 福利

考题 判断题劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此,为方便职工,单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。A 对B 错

考题 单选题公司为员工提供的免费体检服务属于( )。A 基本薪酬B 补偿薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬

考题 单选题就业再就业相关政策规定,就业困难对象可享受()及相关政策。A 享受生活补贴B 灵活就业社会保险补贴C 初次上班免费接送D 免费住宿

考题 单选题企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于()A 机会性福利B 优惠性福利C 荣誉性福利D 服务性福利