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领导激励的原则（）

  • A、物资激励与精神激励相结合的原则
  • B、长远利益与近期利益相结合的原则
  • C、个人利益与社会利益一致的原则
  • D、注重法纪的原则

参考答案

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考题 领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
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考题 小李非常努力的工作,希望年底能拿到一大笔奖金(比如1万元),可是年终的时候,领导决定送小李去外地参加培训,小李听到这个消息后,不但不高兴,反而非常失望,这说明领导在激励时违背了什么原则? A.引导性原则B.时效性原则C.公平性原则D.按需激励原则
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考题 作为领导者，在履行领导职能时，必须遵循以下原则( )。A.组织目的的明确原则B.目标一致原则C.统一指挥原则D.沟通联络原则E.激励原则
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考题 激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。()A.过程激励B.物质激励C.目标激励D.连续激励
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考题 领导者激励下属需遵循的原则有()。 A、针对性原则B、公平性原则C、时效性原则D、适度性原则E、监控性原则
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考题 领导激励的一般原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
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考题 下列选项，对激励的原则表述正确的是（）A、激励原则要求：个人目标应与组织目标相结合B、激励原则要求：既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行C、激励原则要求：长期激励计划和短期激励措施相结合D、激励原则要求：根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
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考题 下列哪些属于激励的基本原则（）A、物质激励与精神激励相结合原则B、外激励和内激励相结合原则C、正激励与负激励相结合原则D、按需激励原则E、公正、合理原则
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考题 领导对下属的激励要坚持的原则有（）。A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则
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考题 激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ～ⅣB、Ⅰ～ⅥC、Ⅰ～VD、Ⅱ～Ⅵ
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考题 简述领导激励的原则。
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考题 下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A、明确性原则B、按需激励原则C、时效性原则D、创新原则
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考题 机关管理制度的制定原则包括（）A、强制与激励原则B、实践需要原则C、法治规范原则D、灵活多变原则E、服从领导原则
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考题 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A、过程激励B、物质激励C、目标激励D、连续激励
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考题 作为领导者，在履行领导职能时，必须遵循以下原则（）A、组织目的的明确原则B、目标一致原则C、统一指挥原则D、沟通联络原则E、激励原则
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考题 激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
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考题 多选题下列哪些属于激励的基本原则（）A物质激励与精神激励相结合原则B外激励和内激励相结合原则C正激励与负激励相结合原则D按需激励原则E公正、合理原则
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考题 单选题激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A 过程激励B 物质激励C 目标激励D 连续激励
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考题 问答题简述领导激励的原则。
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考题 多选题领导激励的原则（）A物资激励与精神激励相结合的原则B长远利益与近期利益相结合的原则C个人利益与社会利益一致的原则D注重法纪的原则
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考题 判断题激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。A 对B 错
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考题 多选题领导对下属的激励要坚持的原则有（）A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
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考题 单选题下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A 明确性原则B 按需激励原则C 时效性原则D 创新原则
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考题 多选题领导激励的一般原则有（）。A因人而异原则B公平公正原则C正确导向原则D及时激励原则
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