考题
（ ）属于人力资源开发的主要内容。A．人才发现B．人才培养C．人才教育D．人才调剂E．人才发展
考题
基层员工绩效考核的主要内容是( )。A．出勤考核B．应知考核C．品德考核D．个性考核
考题
以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展
考题
请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。
考题
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用
考题
卫生人才管理的核心是A.卫生人才的选拔
B.卫生人才的使用
C.卫生人才的考核
D.卫生人才的结构
考题
人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。A．人才发现
B．人才培养
C．人才使用
D．人才调剂
E．人才发展
考题
人才盘点的盘点会议需要根据（）逐级召开人才盘点会议，研讨确认人才评价结果及任用发展建议。A、测评B、反馈结果C、考核评价D、考核要求
考题
（）属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂
考题
申请机动车驾驶证需要学习和考核的科目有哪些？简述其主要内容。
考题
人力资源开发的主要内容包括（ ）。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才使用
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
高层次专业人才实行期中、期末考核制度，以下不属于高层次专业人才考核重点的范围是（）。A、创新能力B、业绩贡献C、人才培养D、工作能力
考题
简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。
考题
在用于考核的测评组合设计中，人事考核的主要内容有（）。A、能力考核B、体能考核C、成绩考核D、态度考核E、业绩考核
考题
人才优先发展的主要内容包括（）A、一人才资源优先开发B、人才结构优先调整C、人才投资优先保证D、人才制度优先创新
考题
单选题基层员工绩效考核的主要内容是（ ）和实际操作考核。A
应知考核B
出勤考核C
品德考核D
个性考核
考题
多选题人力资源开发的主要内容包括（ ）。[2013年11月四级真题]A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
考题
多选题人力资源开发的主要内容包括（）。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
考题
问答题申请机动车驾驶证需要学习和考核的科目有哪些？简述其主要内容。
考题
多选题（）属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂
