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在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（）。

  • A、年轻领导者最多
  • B、长方形：各年龄段领导者等额
  • C、年老领导者最多
  • D、梯形结构：中年领导者最多

参考答案

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考题 卫生资源配置的评价指标包括 A、卫生费用占GDP的百分比B、不同年龄间资源配置比例C、人均卫生费用D、不同医疗机构之间的资源配置比例E、门诊与住院之间的资源配置比例
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考题 （ ）是在遵守确定的大类资产比例基础上，根据短期内各特定资产类别的表现，对投资组合中各特定资产类别的权重配置进行调整。A.战略资产配置B.战术资产配置C.主动配置D.被动配置
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考题 下列关于家庭衰老期的表述，正确的有（　　）。A.夫妻年龄一般在60岁以后 B.核心资产配置应以固定收益为主 C.在核心资产组合中，不应该有高风险的股票配置 D.将养老险转即期年金 E.不建议有新增负债
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考题 ()是指在较长的投资期限内，根据各资产类别的风险和收益特征以及投资者的投资目标，确定资产在证券投资、产业投资、风险投资、房地产投资、艺术品投资等方面应该分配的比例。A:短期资产配置 B:长期资产配置 C:战术资产配置 D:战略资产配置
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考题 各领导成员的素质组合构成被称为（）。A、领导集体素质结构B、领导性格气质组合C、领导职位序列体系D、领导级别等级差别
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考题 定活两便储蓄，性质上是（）。A、既有定期之利，又有活期之便B、既有定期之便，又有活期之利C、由定期和活期各占一半共同组成的储种D、定期、活期各占一定比例，但比例可随意确定的储种
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考题 在个人理财的过程中，各种投资比例配置应该综合考虑的因素包括（） ①流动性 ②收益性 ③安全性 ④公益性A、②③④B、②④C、①②③D、①③
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考题 下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小，员工很有安全感
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考题 国家机关、社会团体、企业事业单位中女性领导成员的比例应当如何？
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考题 各级国家机关的领导成员中，妇女应当占（）的比例。A、百分之三十B、一定C、百分之二十D、百分之二十五
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考题 领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）A、领导性格气质组合B、领导集体素质结构C、领导集体的知识结构D、领导集体的智能结构
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考题 （）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A、年龄结构B、知识结构C、智能结构D、气质结构
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考题 在一个处于稳定期的森林群落中，其年龄结构应该是（）A、幼龄植株百分率非常高。B、各龄树木数量从幼龄到老龄成比例减少。C、各龄树木数量大致相等。D、幼龄植株百分率非常低。
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考题 在水平角测量中，为何要配置度盘？若需要观测3各测回，则每个测回水平度盘的起始方向读数应该配置在什么位置？
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考题 合理的领导集体素质结构应具有（）A、同一的气质结构B、相等的性别比例C、互补的智能结构D、梯形的年龄结构E、相似的知识结构
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考题 单选题定活两便储蓄，性质上是（）。A 既有定期之利，又有活期之便B 既有定期之便，又有活期之利C 由定期和活期各占一半共同组成的储种D 定期、活期各占一定比例，但比例可随意确定的储种
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考题 单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A 绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B 基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C 绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D 员工收入波动小，员工很有安全感
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考题 问答题在水平角测量中，为何要配置度盘？若需要观测3各测回，则每个测回水平度盘的起始方向读数应该配置在什么位置？
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考题 单选题在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（）。A 年轻领导者最多B 长方形：各年龄段领导者等额C 年老领导者最多D 梯形结构：中年领导者最多
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考题 单选题（）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。A 年龄结构B 知识结构C 智能结构D 气质结构
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考题 单选题（　　）是在遵守确定的大类资产比例基础上，根据短期内各特定资产类别的表现，对投资组合中各特定资产类别的权重配置进行调整。A 战略资产配置B 战术资产配置C 主动配置D 被动配置
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考题 单选题战术资产配置就是在遵守战略资产配置确定的大类资产比例基础上，根据（ ）内各特定资产类别的表现，对投资组合中（ ）资产类别的权重配置进行调整。A 短期；各特定B 长期；各特定C 短期；所有D 长期；所有
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