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在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时,应为每个小组指派1名小组长,小组长岗位等同“()”岗位要求。


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考题 党小组长是怎样设置和产生的?

考题 IMEP和合作单位统一管理平台设有统一的五级组织架构,分别是代维公司、()、代维维护中心、()、代维小组。

考题 小组长是小组学习的关键,如何培训小组长,有效发挥小组长的作用?

考题 ()是班组管理的核心。A、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员B、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表C、班组长

考题 空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务,每个代维小组配备()辆车。

考题 每个代维小组应至少指派1名(),并根据人员配备的基本要求落实检测人员和巡检人员。

考题 协议签订日起新增代维人员的学历必须()以上,代维小组长年龄在35周岁以下的(包含35周岁),必须具备中专以上学历。

考题 月度考核是对代维单位的基础考核,以()为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据A、县区维护部B、地市维护部C、省公司D、维护小组

考题 在“四位一体”生产维护体系架构中分为()个维护主体。A、维护部、监控中心、代维队长、代维人员B、维护部、维护经理、区域专员、代维队伍C、维护部、监控中心、区域经理、代维队伍D、维护部、监控中心、技术支撑、代维队伍

考题 代维项目经理主要职责包括()A、协助区域经理进行内外部协调、升级问题处理、代维人员培训B、组织单位一线代维人员开展现场维护工作C、配合监控中心进行过程管控,完成各项作业D、为相关维护单位(或岗位)提供日常维护数据统计

考题 代维公司需明确各级管理部门和生产部门(小组)的工作职责,但生产一线代维人员不需要建立岗位职责。()

考题 移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处

考题 移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作,并对获奖的()和个人进行表彰。

考题 除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。

考题 中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括()和()、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习,及()等五个方面。

考题 优秀代维维护中心和代维站点要求定期开展()工作,对自查问题进行()和(),自查结果与月度绩效相结合。

考题 在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时,应为每个小组指派1名小组长,小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。()

考题 优秀代维单位评选包括()A、优秀代维办事处的评选B、优秀代维维护中心的评选C、优秀代维站点的评选D、优秀代维小组的评选

考题 代维公司要在县市区设立(),并落实()和其他代维小组,有必要的情况下设立代维站点。

考题 维护工作的考核目标以为()单位进行统计。A、地区B、县市C、代维小组

考题 代维维护中心和代维站点须悬挂6张规章制度牌,其中包括《服务工作准则》中的“()”和“()”。

考题 空调代维与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()个人,且不超过空调代维总人数的()。

考题 班组民主管理小组设小组长和民主管理员,小组长由()兼任。A、班组长B、车间主任C、工会小组长

考题 技术骨干和35周岁以下(包括35周岁)的代维小组长必须以上学历,且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。()A、高中B、中专C、大专

考题 代维公司应明确代维管理部门、()、()和发电小组等部门岗位职责,建立()、()、发电小组长、组员(检测员、巡视员、专职发电员和专职驾驶员等)等个人岗位职责。

考题 塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。

考题 单选题班组民主管理小组设小组长和民主管理员,小组长由()兼任。A 班组长B 车间主任C 工会小组长