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在食堂发生纠纷怎么办() ①要自觉遵守就餐纪律 ②不慎将饭菜泼洒在别人身上后,要主动赔礼道歉,求得对方的谅解 ③一旦与食堂工人发生矛盾,也不要争吵,应当找食堂领导反映情况交换意见,提出要求,或者向自己单位的领导汇报,通过组织加以解决 ④不论学生之间,还是学生与食堂工人之间发生纠纷,都不要介入进去,更不能起哄,防止扩大事态,激化矛盾

  • A、①
  • B、①②
  • C、①②③
  • D、①②③④

参考答案

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考题 某企业有A、B两个食堂,开学第一天A食堂就餐人数为8000,但其中20%在第二天流失到B食堂就餐,同时,第一天在B食堂就餐者有30%于第二天流失到A食堂,如果第二天两食堂就餐人数相同,则第一天B食堂人数为多少?( ) A. 10000 B.11000 C.12000 D. 13000

考题 某高校有甲、乙两个食堂,开学第一天甲食堂就餐人数为8000,但其中20%在第二天就流失到乙食堂;同时,第一天在乙食堂就餐者有30%于第二天流失到甲食堂。如果第二天两食堂就餐人数相同,则第一天在乙食堂的就餐人数为多少?( ) A. 11500 B. 12000 C. 13000 D. 14000

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考题 问答题某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食必须在食堂食用,不得带出食堂,并授权行政部进行解释。食堂改善伙食,午餐提供餐后水果,经常有员工在用餐后将水果带出食堂。鉴于原规定并未明确加以禁止,公司行政部研究后决定修改“就餐规定”,明确禁止将水果带出食堂,否则将予以处罚。不久,刘小兵和王宏伟因为对食堂有意见,在故意将苹果带出食堂时被食堂管理员拦住。刘小兵与食堂管理员发生争吵,直至击打管理员;王宏伟趁乱将水果带出了食堂。 公司随即进行调查并作出刘小兵和王宏伟除名处理决定,刘小兵和王宏伟以他们不知道有“不得将苹果带出食堂”的规定为由申请仲裁,公司辩称“不得将水果带出食堂”的就餐规定行政部有权进行解释,并已在中层以上干部大会上宣布后执行;在员工劳动合同中明确规定严重违反规章制度(包括打架、斗殴等)的立即解除劳动合同。 公司修改“就餐规定”是否符合法律规定?为什么?

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