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光缆百公里()以代维办事处进行考核,考核的基准值为()次/百公里•半年。


参考答案

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考题 光缆按运用每百公里备用同型号光缆(),电缆按运用每百公里备用同型号电缆(),其他线路附属设备按10%备用。 A.300mB.500mC.2000mD.5000m

考题 代维费用必须严格依据()进行结算 A.考核结果B.代维工作量和考核结果C.实际发生的代维工作量D.实际发生的代维工作量和考核结果

考题 管线代维业务的目标完成度指标考核项目包括()。A、线路单次故障处理时限B、光缆百公里阻断次数C、光缆百公里阻断时长

考题 考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的90%,即每月度考核占年度总代维费用的10%,由各市分公司执行;年度考核占年度总代维费用的10%,由省公司执行。

考题 光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。A、代维光缆阻断次数B、代维光缆阻断时长C、代维光缆线路巡检率D、KPI保留权重

考题 代维护合同规定:代维护合同规定:每百公里光缆要求配置的平均人数为().A、≧1人/每百公里B、≧1.3人/每百公里C、≧1.5人/每百公里D、≧3人/每百公里

考题 基本代维费目标考核是以三个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

考题 省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()。A、40%、40%、20%B、40%、50%、10%C、50%、40%、10%D、30%、50%、20%

考题 基站代维考核目标基准值为:“达标率”()、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”()、“发电工单处理及时率”()%。

考题 代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行。

考题 代维费用必须严格依据()进行结算A、实际发生的代维工作量和考核结果B、实际发生的代维工作量C、考核结果D、代维工作量和考核结果

考题 代维护合同规定:代维护合同规定:每百公里光缆要求配置的平均人数为().A、≧1.3人/每百公里B、≧1.5人/每百公里C、≧3人/每百公里

考题 “管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。

考题 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。()

考题 以下哪些情况,列入城域网光缆百公里阻断次数考核范围之内。()A、施工和外力B、自然灾害C、枪击D、松鼠咬断E、盗割

考题 基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。()

考题 月度代维费用的计算公式不正确的为()。A、考核结果≥95分,应支付代维费用=月度代维费用×100%B、考核结果<60分,应支付代维费用=0元C、60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕D、60≤考核结果<95分,应支付代维费用=月度代维总费用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕

考题 移动公司对代维公司骨干员工的变动率进行考核,要求以()为单位,年变动率低于20%。A、代维小组B、代维站点C、代维维护中心D、代维办事处

考题 城域网()=城域网光缆半年阻断总次数/城域网光缆长度的百公里数。对于()、枪击、()、外力等造成的障碍均列入考核。

考题 故障考核时分别以各考核目标的目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照相同的比例(1%)扣除基本代维费。服务质量满意度:基准值为()。A、95%B、96%C、97%D、98%

考题 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。

考题 管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()

考题 无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务,考核以县、区分公司为单位进行考核,考核实行“属地分公司,片区分公司,()”三级考核管理。

考题 汽车燃料经济性的指标有()。A、评价指标B、考核指标C、运行指标D、百公里耗油量

考题 “目标考核”是以四个目标值为基准,任一目标完成度低于基准值1%,按照()的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

考题 月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。A、80分B、90分C、95分

考题 填空题无线设备代维考核办法针对重庆现网的基站代维服务,考核以县、区分公司为单位进行考核,考核实行“属地分公司,片区分公司,()”三级考核管理。