考题
衡量经济发展中是否存在充分就业的标准,一般是以劳动力的就业程度为基础,用就业的相反指标——失业率来衡量劳动力的就业程度。()
此题为判断题(对，错)。
考题
评价企业劳动定额水平的方法有()
A.用实耗工时来衡量B.用实测工时来衡量C.用标准工时来衡量D.通过估计的方法来衡量E.用标准差来衡量
考题
经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A.就业系数B.就业容量C.就业比D.就业弹性
考题
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是()。A:失业率和解雇率
B:就业率和失业率
C:工资率和就业率
D:离职率和解雇率
考题
确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）
A、住房公积金
B、职工平均工资
C、经济发展水平
D、就业率
考题
衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A．用实耗工时来衡量
B．用实测工时来衡量
C．用标准工时来衡量
D．通过现行定额之间的比较来衡量
E．用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时衡量
D:通过现行定额之间的比较衡量
E:用平均数来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（ ）A.用实耗工时来衡量
B.用标准工时来衡量
C.通过现行定额比较来衡量
D.用同行业同类定额来衡量
考题
(2017年11月)衡量劳动定额水平的方法，包括()
A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
考题
衡量劳动定额水平的方法主要包括()。A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量
考题
衡量劳动定额水平的方法，包括()A.用实耗工时衡量
B.用实测工时衡量
C.用标准工时衡量
D.用标准差来衡量
E.通过现行定额的比较
考题
衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）A、就业率B、失业率C、社会保险参保率D、最低工资水平
考题
新凯恩斯学派认为当实际就业率偏离（）时，市场机制不会驱动就业率再回到均衡就业时的水平。
考题
评价企业劳动定额水平的方法有（）A、用实耗工时来衡量B、用实测工时来衡量C、用标准工时来衡量D、通过估计的方法来衡量E、用标准差来衡量
考题
如果失业率上升，那么（）A、就业率必然降低B、就业率必然上升C、就业率一般会以相同的量下降D、就业率既可能升高，也可能降低
考题
经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A、就业系数B、就业容量C、就业比D、就业弹性
考题
衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A、用实耗工时来衡量B、用标准工时来衡量C、通过现行定额比较来衡量D、用同行业同类定额来衡量
考题
下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A、就业率B、失业率C、政府政策D、经济水平
考题
单选题如果失业率上升，那么（）A
就业率必然降低B
就业率必然上升C
就业率一般会以相同的量下降D
就业率既可能升高，也可能降低
考题
单选题衡量劳动力市场状况最常用的指标是（）A
就业率B
失业率C
社会保险参保率D
最低工资水平
考题
单选题下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是（ ）。A
就业率B
失业率C
政府政策D
经济水平
考题
单选题衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A
用实耗工时来衡量B
用标准工时来衡量C
通过现行定额比较来衡量D
用同行业同类定额来衡量
考题
判断题就业水平的标准一般是用就业率来衡量的。A
对B
错
考题
单选题经济学家一般用（）来衡量经济总量对就业影响指标。A
就业系数B
就业容量C
就业比D
就业弹性
考题
多选题衡量劳动定额水平的方法有（ ）。A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过现行定额之间的比较来衡量E用平均数来衡量
考题
多选题评价企业劳动定额水平的方法有（）A用实耗工时来衡量B用实测工时来衡量C用标准工时来衡量D通过估计的方法来衡量E用标准差来衡量
考题
填空题新凯恩斯学派认为当实际就业率偏离（）时，市场机制不会驱动就业率再回到均衡就业时的水平。
