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2009年税务系统机构改革，小王同志从原来的工作处室被调配到收入规划核算部门工作。为了帮助小王同志全面了解和认识税收收入规划核算工作的基本职能和工作内容。领导建议小王用一个月的时间先学习一下收入规划核算部门的“三定”方案和近两年的全国税收收入规划核算工作会议的主题报告，并给出一些题目做答，通过回答这些问题加深对收入规划核算工作的认识。下面请你也帮助小王一起认真研究学习．并回答后续问题。下列哪些工作内容不属于收入规划核算部门的职能范围（）
- A、组织税收收入
- B、重点税源监控
- C、税制建设中长期规划
- D、企业发票的管理
参考答案
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考题
小王丈夫在意外中死亡,小王无经济来源,小王丈夫原来年工作收入8万元,家庭开销5万元,房贷利息1万元。有基金12万元,投保寿险10万元,丧葬费6万元。丧偶后,家庭开支为每年3万元,则小王的无工作的过渡时间为( )A．2年B．3年C．3.5年D．4年
考题
一个公司的新员工被分配到一个正处在计划编制阶段的项目中工作，她必须决定是否接受分配到这个项目或者要求被分配到另一个不同的项目。但是项目经理没有上班并且也联系不上。项目团队成员可以查看（）以帮助她确认分配的工作。A.活动定义
B.项目计划
C.工作说明
D.责任分配矩阵
考题
去年，某镇把甲、乙、丙三个大学生村官分别分配到和丰村，团结村，杨梅村。人们开始并不知道他们当中究竟谁分配到哪个村工作，只是作了如下三种猜测：
①甲分配到和丰村工作，乙分配到团结村工作
②甲分配到团结村工作，丙分配到和丰村工作
③甲分配到杨梅村工作，乙分配到和丰村工作。
后来证实，三种猜测都是只猜中了一半。
由此可以推出：A.甲分配到和丰村工作，乙分配到团结村工作，丙分配到杨梅村工作
B.甲分配到团结村工作，乙分配到和丰村工作，丙分配到杨梅村工作
C.甲分配到杨梅村工作，乙分配到和丰村工作，丙分配到团结村工作
D.甲分配到杨梅村工作，乙分配到团结村工作，丙分配到和丰村工作
考题
小王是某供电公司的员工，2002年1月参加工作，2002年12月单位与其签订劳动合同，小王的合同起始时间，下面说法正确的是（）A、小王的起始时间应当从2002年1月开始计算B、小王的起始时间应当从2002年12月开始计算C、小王的起始时间应当从2008年1月开始计算D、小王的起始时间应当从试用期满开始计算
考题
小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。A、反对者B、追随者C、伪装者D、领导者
考题
进入老年期，个体扮演的角色发生了哪些改变（）A、从全职工作中退出，或成为部分或全部退休者B、由原来的主要经济收入者变为次要经济收入者C、由照顾者角色逐渐转变成被照顾者D、从父母角色逐渐转换成祖父母角色E、由被照顾者角色逐渐转变成被照顾者
考题
单选题某大学毕业的一名MBA学员小王，1995年到一家私营企业工作。当时，这家企业刚创建不久，小王被分配到H省担任销售主管。几年来，小王工作热情很高，全身心地投入，销售业绩连年快速增长，小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管，负责指挥7个省的销售工作，工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近，小王却准备离开公司，另谋高就。同学们询问原因时，小王总是解释说：“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展，我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。“根据小王的说法，你能对他所在公司的发展情况作何判断_________________。A
公司的发展潜力不大，因为公司失去了创业初期的活力。B
公司已经步入正轨，有了较健全的组织体系和制度规范。C
无法做出判断。D
公司会面临人才危机。
考题
多选题进入老年期，个体扮演的角色发生了哪些改变（）A从全职工作中退出，或成为部分或全部退休者B由原来的主要经济收入者变为次要经济收入者C由照顾者角色逐渐转变成被照顾者D从父母角色逐渐转换成祖父母角色E由被照顾者角色逐渐转变成被照顾者
考题
单选题小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。A
反对者B
追随者C
伪装者D
领导者
考题
多选题2009年税务系统机构改革，小王同志从原来的工作处室被调配到收入规划核算部门工作。为了帮助小王同志全面了解和认识税收收入规划核算工作的基本职能和工作内容。领导建议小王用一个月的时间先学习一下收入规划核算部门的“三定”方案和近两年的全国税收收入规划核算工作会议的主题报告，并给出一些题目做答，通过回答这些问题加深对收入规划核算工作的认识。下面请你也帮助小王一起认真研究学习．并回答后续问题。下列哪些工作内容不属于收入规划核算部门的职能范围（）A组织税收收入B重点税源监控C税制建设中长期规划D企业发票的管理
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