考题
劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构
考题
就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。A．国务院劳动保障行政部门B．国家劳动保障部门C．省级劳动保障行政部门D．县级以上劳动保障行政部门
考题
劳动关系的双方为( )。A.劳动者和用人单位
B.工会与企业
C.劳动者与劳动行政部门
D.工会与劳动行政部门
考题
劳动争议仲裁委员会由( )组成。A.劳动行政部门
B.劳动行政部门代表和正会代表两方
C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方
D.劳动行政部门代表和法律部门代表两方
考题
劳动合同关系的双方为（）。A劳动者和用人单位B工会与企业C劳动者与劳动行政部门D工会与劳动行政部门
考题
上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。
考题
劳动保障监察证件由（）监制。A、各省级劳动保障行政部门B、县级、设区的市级劳动保行政部门C、国务院劳动保障行政部门D、受委托的劳动保障监察机构
考题
根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员20人以上的正确做法是（）。A、向劳动行政部门请示B、向劳动行政部门报告C、经过劳动行政部门的审核D、向劳动行政部门备案
考题
职工工伤由（）认定。A、职工所在单位B、县级劳动保障行政部门C、设区的市级劳动保障行政部门D、省级劳动保障行政部门
考题
劳动法律关系的主体为（）A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政部门D、工会与劳动行政部门
考题
对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（）确定。A、市级劳动行政部门B、省级劳动行政部门C、国务院劳动行政部门D、国务院劳动行政部门组织有关方面
考题
用人单位未足额支付工资时，哪些做法正确？（）A、五日内报告劳动行政部门B、七日内报告劳动行政部门C、十日内报告劳动行政部门D、应向劳动行政部门提出处理方案
考题
劳动关系的双方为（）A、劳动者和用人单位B、工会与企业之间C、劳动者与劳动行政部门D、工会与劳动行政部门
考题
用人单位未足额支付工资时，下列哪个做法正确？（）A、五日内报告劳动行政部门B、七日内报告劳动行政部门C、十日内报告劳动行政部门D、十五日内报告劳动行政部门
考题
用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
考题
单选题劳动法律关系的主体为（）A
劳动者与劳动行政部门B
劳动者与用人单位C
工会与企业行政部门D
工会与劳动行政部门
考题
单选题劳动关系的双方为（ ）。A
劳动者和用人单位B
工会与企业C
劳动者与劳动行政部门D
工会与劳动行政部门
考题
单选题职工工伤由（）认定。A
职工所在单位B
县级劳动保障行政部门C
设区的市级劳动保障行政部门D
省级劳动保障行政部门
