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“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是()

  • A、公正性原则
  • B、互惠性原则
  • C、竞争性原则
  • D、激励性原则

参考答案

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考题 一般来说,对企业薪酬纵向等级结构设计中,应该主要关注()原则。 A、员工能力和贡献相一致原则B、工作价值和员工能力相一致原则C、工作价值和市场工资率相一致原则D、工作价值与员工贡献相一致原则

考题 下列原则中,()是资产评估的工作原则。 A.贡献原则B.客观公正性原则C.替代原则D.激励原则

考题 薪酬管理应遵循的原则是( )。 A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性

考题 企业薪酬管理应遵循()。A:对内具有公正性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则

考题 评价工作中,必须自始至终遵循的原则是()。A、政策性B、公平竞争性C、科学性D、公开性E、公正性F、针对性

考题 工资管理的原则有()A、公正性原则B、互惠原则C、竞争原则D、激励原则E、和谐性原则

考题 下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()A、考核应当遵循客观性原则;B、考核应当遵循公正性原则公正;C、考核应当遵循准确性原则准确;D、考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

考题 公共关系的工作原则是()。A、求实性原则B、公众性原则C、科学规划原则D、创新性原则E、长期性原则F、互惠互利原则

考题 薪酬管理的原则是()A、对外具有竞争性B、对内具有公平性C、对员工具有激励性D、经济性原则E、行业第一原则

考题 在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()A、差异性原则B、适度性原则C、公正性原则D、方向性原则

考题 建立企业信誉的原则是()。A、整体性原则B、互惠性原则C、竞争性原则D、形象性原则E、长期性原则

考题 裁判工作原则中最根本也是最重要的原则是()A、准确性原则B、公正性原则C、全面性原则D、独立性原则

考题 关于薪酬管理原则错误的说法是()A、要遵循具有市场竞争性原则B、要遵循具有持续稳定性原则C、要遵循具有外部公平性原则D、要遵循具有员工激励性原则

考题 薪酬管理工作应该遵循的原则有()A、补偿性原则B、公平性原则C、激励性原则D、竞争性原则E、合法性原则

考题 在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬,这体现了薪酬结构设计的()。A、战略导向原则B、激励性原则C、内部一致性原则D、外部竞争性原则

考题 市场法所遵循的基本原则是()。A、贡献性原则B、合法原则C、独立性原则D、替代原则

考题 基金的监察稽核工作应遵循的原则包括()。A、独立性原则B、公正性原则C、效率优先原则D、不得越权原则

考题 单选题一般来说,对企业薪酬纵向等级结构设计中,应该主要关注()原则。A 员工能力和贡献相一致原则B 工作价值和员工能力相一致原则C 工作价值和市场工资率相一致原则D 工作价值与员工贡献相一致原则

考题 单选题下列哪项不是对教师进行考核所遵循的原则()A 考核应当遵循客观性原则;B 考核应当遵循公正性原则公正;C 考核应当遵循准确性原则准确;D 考核结果由校领导根据教师平时表现开会研究决定,无需听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

考题 单选题在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬,这体现了薪酬结构设计的()。A 战略导向原则B 激励性原则C 内部一致性原则D 外部竞争性原则

考题 多选题工资管理的原则有()A公正性原则B互惠原则C竞争原则D激励原则E和谐性原则

考题 单选题要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应,这遵循的是薪酬管理策略的(  )。A 公平性原则B 竞争性原则C 激励性原则D 经济性原则

考题 单选题关于薪酬管理原则错误的说法是()A 要遵循具有市场竞争性原则B 要遵循具有持续稳定性原则C 要遵循具有外部公平性原则D 要遵循具有员工激励性原则

考题 多选题薪酬管理工作应该遵循的原则有()A补偿性原则B公平性原则C激励性原则D竞争性原则E合法性原则

考题 单选题裁判工作原则中最根本也是最重要的原则是()A 准确性原则B 公正性原则C 全面性原则D 独立性原则

考题 单选题“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是()A 公正性原则B 互惠性原则C 竞争性原则D 激励性原则

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