考题
企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的()。A.执行力B.内在约束力C.控制力
考题
在一般情况下，激励表现为外界所施加的()A、吸引力B、推动力C、向心力D、凝聚力E、控制力
考题
1．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神
考题
企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。A稳定性B经济性C约束性D共享性
考题
企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。A统一行动B内在驱动力C工作热情D忘我精神
考题
（）是推动经济、推动企业发展的原动力。A竞争力B文化力C创新力D物质力
考题
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。A作用力B文化力C向心力D凝聚力
考题
实施质量认证，有利于发展市场经济，提高企业（）。A、凝聚力B、竞争力C、内在动力D、外在动力
考题
培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神
考题
学习动机是推动学习活动的（）A、内在动力B、外在动力C、内外动力D、内驱力
考题
职业道德在企业文化中占据重要的位置，是增强企业凝聚力的有利手段，可以增强企业的竞争力。
考题
建立管理激励与约束机制根本目的是（）。A、激发人的内在动力B、实现组织目标C、增强组织凝聚力D、增加企业利润
考题
良好的人际关系体现出企业良好的（）。A、企业文化B、凝聚力C、竞争力D、管理和技术水平
考题
企业文化作用产生凝聚力、原动力和行为的（）。A、内在约束力B、执行力C、控制力
考题
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
考题
质量是施工企业（）的体现。A、生命力B、活力C、动力D、竞争力
考题
以下不属于企业活力内在要素的是（）。A、资产的增值力B、产品的竞争力C、企业凝聚力D、员工团结力
考题
在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。A、资产的增值力B、市场应变力C、技术开发力D、企业凝聚力
考题
单选题以下不属于企业活力内在要素的是（）。A
资产的增值力B
产品的竞争力C
企业凝聚力D
员工团结力
考题
单选题企业竞争力的要素有（）A
商品力、促销力、形象力B
销售力、商品力、凝聚力C
商品力、销售力、形象力D
向心力、形象力、宣传力
考题
单选题企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。A
统一行动B
内在驱动力C
工作热情D
忘我精神
考题
单选题实施质量认证，有利于发展市场经济，提高企业（）。A
凝聚力B
竞争力C
内在动力D
外在动力
考题
单选题培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。A
影响力B
扩张能力C
凝聚力D
伦理精神
考题
单选题企业活动的外向动力表现为竞争力，企业活动的内在动力则集中体现为（）A
向心力B
文化力C
竞赛力D
凝聚力
考题
单选题在企业活力内在要素中，（）是最深层次的动力。A
资产的增值力B
市场应变力C
技术开发力D
企业凝聚力
考题
单选题（）是推动经济、推动企业发展的原动力。A
竞争力B
文化力C
创新力D
物质力
考题
多选题企业的（）都是来自企业价值观的共享性。A凝聚力B感召力C内在驱动力D忘我精神E天下为公