考题
工作丰富化的作用不包括（ ）。A．为员工发展提供了更广阔的空间B．使工作的范围和责任增加C．使员工有更多机会实现个人价值D．有利于提高岗位工作效率
考题
企业员工内部调动的一种重要形式是（ ）。A．工作岗位轮换
B．员工晋升
C．员工降职
D．工作丰富化
考题
为了使岗位工作丰富化，应注重达到()A:任务的整体性B:任务的多样化C:明确任务的意义D:定期轮换岗位E:注重信息沟通与反馈
考题
岗位工作丰富化的作用不包括()A:有利于提高岗位工作效率B:使工作的范围和责任增加C:使员工有更多机会实现个人价值D:为员工发展提供了更广阔的空间
考题
()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化
B:工作扩大化
C:横向扩大化
D:纵向扩大化
考题
（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
(2016年11月)（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。
A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
考题
在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗位抽样的特点D.岗位抽样的方法
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A.因事设岗
B.因岗设人
C.能级原则
D.工作丰富化
E.最低岗位数量原则
考题
房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。A、因事设岗
B、因岗设人
C、能级原则
D、工作丰富化
E、最低岗位数量原则
考题
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
考题
工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
考题
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化
考题
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
考题
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
考题
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
考题
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。A、任务整体性B、任务多样化C、任务的意义D、赋予自主权E、沟通与反馈
考题
（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A、建工作小组B、工作丰富化C、工作扩大化D、岗位轮换
考题
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）A、任务多样化B、任务的整体C、信息的沟通与反馈D、赋予必要的自主权E、任务的意义
考题
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
考题
职位设计的主要内容有（）。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系
考题
（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。A、工作满负荷B、工作扩大化C、工作丰富化D、岗位的轮换
考题
多选题工作再设计的常用形式有（）。A岗位轮换B岗位扩展C工作丰富化D弹性工作制
考题
问答题工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？
考题
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A
岗位调整B
环境改善C
工作丰富化
考题
多选题可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A岗位工作扩大化B岗位工作丰富化C岗位工作的满负荷D岗位的工时工作制E劳动环境的优化
考题
填空题为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
