考题
发展心理学研究的原则包括哪些()。
A、客观性原则B、特殊性原则C、教育性原则D、生态化原则
考题
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
考题
下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则
考题
工作岗位研究的原则包括（ ）。
A.系统的原则
B.科学化原则
C.能级的原则
D.最优化原则
E.标准化原则
考题
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则
B.标准化原则
C.经济性原则
D.最优化原则
考题
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.标准化原则
考题
工作岗位研究的原则不包括（ ）
A.系统的原则
B.标准化原则
C.经济性原则
D.最优化原则
考题
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则
考题
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）
A.系统原则
B.客观性原则
C.能级原则
D.最优化原则
考题
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。
A.系统的原则
B.科学化原则
C.能级的原则
D.最优化原则
E.标准化原则
考题
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。A． 劳动条件和环境
B． 工作职责和权限
C． 任职资格和条件
D． 岗位之间的关系
E． 工作性质和任务
考题
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。A．工作性质和任务
B．工作职责和权限
C．工作岗位关系
D．岗位的相对价值
考题
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④
考题
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
考题
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则
考题
工作岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、最少岗位原则E、人事相宜原则
考题
工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
考题
问答题工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
考题
问答题工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
考题
多选题工作岗位设置的原则包括（）。A因事设岗原则B规范化原则C整分合原则D最少岗位原则E人事相宜原则
