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简述招聘决策中的群体决策方法
参考答案
参考解析
解析:(1)定义:指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。(2)特点:
①决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。
②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。
③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性和有效性。
(3)步骤:
①组建招聘团队。
②实施招聘测试。
③做出录用决策。
①决策人员的来源广泛,有企业的高层管理者、人力资源管理人员、用人部门经理、用人部门经验丰富的员工。这使得企业能从不同的角度对应聘者进行评价,比较全面,满足了企业选拔综合性人才的要求。
②决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性。
③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性和有效性。
(3)步骤:
①组建招聘团队。
②实施招聘测试。
③做出录用决策。
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考题
关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是( )。A:运用运筹学中的群体决策法原理
B:无形中提高了招聘决策的主观性
C:由不同背景的多个决策者进行评价
D:要在招聘最后阶段组建决策团队
考题
关于招聘过程中的群体决策法,表述不正确的是()。
A.运用运筹学中的群体决策法原理
B.无形中提高了招聘决策的主观性
C.由不同背景的多个决策者进行评价
D.要在招聘最后阶段组建决策团队
考题
以下关于群体决策优缺点的说法中错误的是()A、群体思维是群体决策中常见的现象B、群体决策总是优于个人决策C、群体决策有时比不上杰出的个人所作出的决策D、就决策效率来说,群体决策总是劣于个人决策
考题
单选题以下关于群体决策优缺点的说法中错误的是()A
群体思维是群体决策中常见的现象B
群体决策总是优于个人决策C
群体决策有时比不上杰出的个人所作出的决策D
就决策效率来说,群体决策总是劣于个人决策
考题
单选题招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方法的论述,不正确的是()。(2013年11月)A
需要组建决策团队B
由不同背景的人进行评价C
增强了招聘的主观决策性D
需要利用运筹学原理
考题
多选题充分发挥群体决策优势的途径有:创造良好的群体决策气氛、()。A领导者善于运用倾听的艺术B领导者善于运用并控制决策过程中的冲突C科学的运用群体决策的方法D建立科学的群体决策体制
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